Sodobni HR oddelki niso več le administrativna podpora – postajajo ključni strateški partner vodstvu podjetja, HRM področje. Da bi uspešno obvladali to vlogo, potrebujete znanja s štirih ključnih področij: strategija, operativa, razvoj kadrov in digitalizacija. Izkoristite konkretne rešitve in praktične napotke, ki vam jih bo predstavila strokovnjakinja na področju HRM procesov in delovnopravnih postopkov Andreja Samec Koderman.
Ključne koristi za udeležence:
🔹 Kako jih povezati v učinkovito celoto?
🔹 Kako postati zanesljiv steber svoje organizacije, HRM področje?
🔹 Kako obvladati delovnopravne temelje, kadrovske procese in kompetence prihodnosti?
💡 Kaj boste pridobili?
✅ Celovit vpogled v strateški, operativni, razvojni in digitalni vidik HRM
✅ Konkretna orodja za izboljšanje kadrovskih procesov in internih aktov
✅ Praktične rešitve in napotke za sodoben, učinkovit HR oddelek
Program seminarja:
Strateški kadrovski vidik:
- Razumevanje strateškega vidika organizacije
- Pomen in soustvarjanje kulture organizacije
- Definiranje kadrovskih ciljev
- Pomen kadrovskih strategij
- Ključne kadrovske analize za nadaljnje poslovne odločitve
Operativni kadrovski vidik:
- Kako si zastaviti dobre delovnopravne temelje organizacije za poenostavitev dela
- Zakonsko obvezni in ključni interni akti
- Poenostavite si delo s postavljanjem matričnih shem – podpora kadrovskim procesom
- Postavite kadrovske procese (sheme in opis procesov)
- Razumevanje procesnih poti
- Zakaj je procese potrebno nenehno nadgrajevati in dopolnjevati
- Kje zaznavamo pogoste izzive kadrovskega področja
Razvojni kadrovski vidik:
- Ključna znanja in kompetence za obvladovanje kadrovskih izzivov
- Delovnopravno znanje (razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti ter zdravja pri delu)
- Organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju – zakaj so pomembne
- Ključne so tudi veščine dela z ljudmi – na kaj morate biti pozorni
- Kako mi lahko koristi znanje projektnega vodenja
- Zakaj kadrovik kot coach?
- Time management – obvladovanje lastnega časa
Informacijski kadrovski vidik
- Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov
- Digitalni kadrovski dokumenti
- Vključevanje umetne inteligence v kadrovske procese
Prilagajanje, inovativnost in strateški HR – ključ do uspeha v sodobnem poslovnem okolju
V hitro spreminjajočem se poslovnem okolju morajo delodajalci neprestano prilagajati svoje strategije – trgom, kupcem in globalnim trendom. Inovacije pri razvoju izdelkov in storitev postajajo nuja, ne izbira.
V tem kontekstu pridobiva kadrovska funkcija novo, strateško vlogo. HR oddelki morajo postati agilni, povezovalni in proaktivni partnerji vodstvu, ki prispevajo k rasti organizacije.
Sodelovanje, soustvarjanje in krepitev notranje zavzetosti zaposlenih so temelj tudi za večjo lojalnost in zadovoljstvo vaših strank.
Zato morajo HR strokovnjaki:
🔹 imeti dobro razumevanje delovanja svoje organizacije,
🔹 delovati na trdnih delovnopravnih temeljih,
🔹 razpolagati z naprednim kadrovskim znanjem in kompetencami za delo z ljudmi,
🔹 ter znati strateško usmerjati razvoj kadrov glede na potrebe prihodnosti.
Komu je seminar namenjen?
Predavanje je namenjeno vsem, ki izvajate kadrovske naloge in bi želeli trenutno stanje v organizaciji dvigniti na višji nivo.
Če se vam že prej porajajo vprašanja v zvezi z obravnavanimi temami, jih lahko pošljete že pred pričetkom seminarja na naslov: branka.gorjup@forum-media.si, le-tako vam bomo lahko pomagali razrešiti številne dileme.
Splošni pogoji
Splošni pogoji in pravna določila
1. Prijava in izvedba
Po potrditvi izvedbe boste prejeli predračun, ki ga je treba poravnati najmanj tri (3) dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
Vse dodatne informacije glede izvedbe prejmete najkasneje dan pred izvedbo seminarja.
V primeru predvidenega seminarja na lokaciji si pridržujemo pravico do izvedbe v online obliki.
Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti.
2. Odpoved udeležbe
Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje pet (5) delovnih dni pred izvedbo seminarja.
Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oziroma so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Na seminar pa lahko brez doplačila pošljejo drugega udeleženca.
Odpoved zaradi bolezni ali druge upravičene zadržanosti: v tem primeru lahko namesto sebe (udeleženca) brez doplačila prijavite drugega udeleženca ali kotizacijo prenesete na naslednji razpisani termin istega oziroma drugega seminarja v obdobju 12 mesecev.
3. Gradivo in potrdila
Gradivo udeleženci prejmejo v online obliki. V primeru izvedbe v živo se gradivo ne tiska.
Pri izvedbi v živo udeleženci prejmejo natisnjeno potrdilo o udeležbi na dan izvedbe. V primeru online izvedbe udeleženci potrdilo prejmejo prek spletne učilnice.
4. Uporaba in omejitve
Gradiva, materiali in posnetki seminarja so namenjeni izključno prijavljenim udeležencem in so last izvajalca. Distribucija je prepovedana.
Prepovedano je:
- razmnoževanje, distribucija ali javno prikazovanje vsebin,
- snemanje, kopiranje ali drugačno reproduciranje seminarja brez pisnega soglasja izvajalca,
- posredovanje dostopnih podatkov ali gradiv tretjim osebam,
- kakršnakoli zloraba sistema ali nepooblaščen dostop.
V primeru zaznane nepravilne uporabe lahko izvajalec začasno ali trajno omeji dostop.
5. Avtorske pravice
Vse vsebine seminarja (video, gradiva, predstavitve, besedila ipd.) so avtorsko zaščitene in last izvajalca ali njegovih partnerjev.
Uporaba vsebin je dovoljena izključno za osebne in nekomercialne namene udeleženca. Vsebine so informativne narave in namenjene podpori učenju.
6. Tehnične zahteve
Za nemoteno spremljanje online izvedbe in dostop do gradiv mora udeleženec zagotoviti:
- ustrezno napravo (računalnik, tablica ali pametni telefon),
- stabilno internetno povezavo,
- posodobljen spletni brskalnik ter/ali posodobljen program/orodje, preko katerega se izobraževanje izvaja.
7. Plačilni pogoji
Plačilo za pravne osebe zapade v roku 10 dni, za fizične osebe pa v roku 5 dni, razen če ni dogovorjeno drugače.
Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
8. Varstvo osebnih podatkov
Osebni podatki se obdelujejo v skladu z veljavno zakonodajo in se uporabljajo izključno za namen izvedbe seminarja, komunikacije z udeležencem ter izpolnjevanja pogodbenih obveznosti.
Fotografiranje in snemanje dogodka. Na dogodkih v živo organizator fotografira in snema potek dogodka za namen poročanja o dogodku in obveščanja javnosti o svoji dejavnosti. Posnetki se lahko objavijo na spletni strani in profilih družbenih omrežij Forum Media. Udeleženec lahko obdelavo kadarkoli prepove oziroma ji ugovarja – pred dogodkom, med njim ali po objavi – na naslovu info@forum-media.si; v tem primeru posnetka ne bomo objavili oziroma ga bomo umaknili.
9. Podpora uporabnikom
Za tehnično pomoč ali vprašanja smo dosegljivi na elektronskem naslovu: podpora@forum-media.si.
10. Končne določbe
S prijavo na seminar sprejemate ta določila in splošne pogoje ter potrjujete, da ste z njimi v celoti seznanjeni.
Kadar je seminar izveden v spletni (online) obliki in je bilo udeležencem pred izvedbo sporočeno, da bo posnetek seminarja na voljo, se posnetek zagotovi za obdobje 1 (enega) meseca od dneva izvedbe seminarja. Po izteku navedenega roka izvajalec ni dolžan omogočati dostopa do posnetka.
Posebne ugodnosti
Posebne ugodnosti
- drugi udeleženec 10 % popusta,
- tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
- 10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.
NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20 Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite v opombe.
