Sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas je v praksi pogosto, a hkrati pravno občutljivo področje, kjer so napake lahko drage – tako finančno kot ugledno.
Nezakonito sklenjena pogodba za določen čas lahko vodi do sporov, odškodninskih zahtevkov in drugih zapletov, ki jih lahko preprečimo z jasnim poznavanjem zakonodaje in sodne prakse.
Ta seminar ponuja strokovno razlago pogojev, omejitev in posebnosti pogodb za določen čas, skupaj s konkretnimi primeri iz sodne prakse. Namenjen je vsem, ki želijo to področje obvladati v skladu z ZDR-1 in se izogniti tveganjem.
🎯 Praktična uporaba zakonodaje ZDR-1 v praksi.
🎯 Preprečevanje dragih pravnih sporov.
🎯 Konkretne rešitve za pogoste dileme v kadrovski praksi.

✅ Zakaj se morate udeležiti?
- Pregled zakonodaje (ZDR-1) in jasna razlaga vseh omejitev.
- Znanje, kako zakonito sklepati pogodbe in se izogniti zlorabam.
- Razumevanje posebnosti in razlik v primerjavi s pogodbami za nedoločen čas.
- Konkretni primeri iz sodne prakse.
- Jasne usmeritve, ki jih lahko uporabite takoj po seminarju.
- Razprava o primerih iz prakse.
- Odgovori na konkretna vprašanja udeležencev.
TOP 3 razlogi za udeležbo:
Jasni napotki, kako se izogniti pravnim tveganjem.
Pregled zakonodaje ZDR-1 in sodne prakse.
Konkretne rešitve za najpogostejše dileme v kadrovski praksi.
👥 Komu priporočamo udeležbo?
Seminar priporočamo kadrovikom, pravnikom, ravnateljem, vodjem oddelkov in vsem, ki sodelujejo pri sklepanju pogodb o zaposlitvi.
Vsebina
Na seminarju bomo govorili o:
- Primerih v katerih se lahko sklepa pogodba o zaposlitvi za določen čas,
- omejitve sklepanja pogodb za določen čas,
- posebnosti take pogodbe,
- posledice nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas,
- potencialne zlorabe tega instituta in
- primere iz sodne prakse.
