Slovenija mora do 7. junija 2026 v svojo zakonodajo prenesti Direktivo (EU) 2023/970 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 10. maja 2023 o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje.
Nova pravila Direktive EU o transparentnosti plač prinašajo pomembne spremembe na področju določanja, komuniciranja in nadzora nad plačami.
Na online seminarju so na praktičen in razumljiv način predstavljene ključne obveznosti, ki jih Direktiva EU 2023/970 nalaga delodajalcem od razkrivanja plačnih razponov že v fazi zaposlovanja ter sprememb v zaposlitvenih postopkih, do pravice zaposlenih do vpogleda v lastno plačo in primerjave z drugimi za primerljivo delo.
Poseben poudarek je namenjen tudi obveznemu poročanju o razlikah v plačah med spoloma ter ukrepanju v primerih, ko se pokažejo neupravičena odstopanja. Predstavljeno je, kako vzpostaviti jasne in objektivne kriterije za določanje plač ter kakšna je vloga kadrovske službe pri zagotavljanju skladnosti in zmanjševanju tveganj za delodajalca.
✅ Zakaj se morate udeležiti?
Ker obstaja velika možnost, da bodo določene pravice za delavce in dolžnosti za podjetja veljale takoj ob uveljavitvi zakona, podjetja že zdaj lahko:
👉 analizirajo in interno revidirajo svoj obstoječi plačni sistem,
👉 vzpostavijo objektivna (in spolno nevtralna) merila za vrednotenje delovnih mest,
👉 posodobijo sistemizacijo delovnih mest ter vzpostavijo pregledne in objektivne kriterije za določanje plač,
👉 razvijejo in zapišejo jasno plačno politiko in lestvice, ki temeljijo na objektivnih kriterijih,
👉 prilagodijo postopke zaposlovanja in kadrovanja,
👉 uvedejo sistem, ki omogoča enostavno zbiranje in analizo podatkov o plačah, razčlenjenih po spolu in kategorijah delavcev,
👉 pripravijo protokol za odgovarjanje na poizvedbe delavcev o plačah.
⭐TOP 3 razlogi za udeležbo:
Analiza in interno revidiranje obstoječega plačnega sistema
Priprava na zahteve Direktive (EU) 2023/970 in večja preglednost plačil
Vzpostavitev objektivnih in spolno nevtralnih meril za vrednotenje delovnih mest
Vsebina e-izobraževanja:
- Vrste plačil
- Direktiva o preglednosti plačil
- Oblike nagrajevanja delavcev
- Nagrajevanje s pomočjo kazalnikov in meril
- Nagrajevanje s pomočjo ciljev
- Horizontalno in vertikalno napredovanje
- Najpogostejše napake delodajalcev, kot jih kaže praksa
- Najpogostejše kršitve, kot jih ugotavlja IRSD
Komu priporočamo udeležbo?
Seminar je namenjen vodstvom podjetij v zasebnem sektorju, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in samostojnim podjetnikom ter vsem, ki želite zmanjšati možnosti za arbitrarnost in subjektivne odločitve pri določanju plač ter v svojih podjetjih okrepiti transparentnost, pravičnost in zaupanje zaposlenih.
Komu priporočamo udeležbo?
Kateri del seminarja vam je bil najbolj koristen?
Potrdilo o udeležbi:
Vsak udeleženec seminarja prejme potrdilo Forum Media, ki potrjuje pridobljeno znanje in strokovni razvoj.
Potrdilo lahko:
- uporabite kot dokazilo o dodatnem usposabljanju pri svojem delodajalcu,
- dodate v svojo osebno mapo strokovnega razvoja ali portfelj,
- izkoristite kot podporo pri kariernem napredovanju in gradnji zaupanja sodelavcev.
S tem seminar ni samo priložnost za izmenjavo znanja, temveč tudi uradno priznanje vaše odgovornosti in strokovne rasti.
