Delo v kadrovskih službah zahteva natančno vodenje in urejanje kadrovskih evidenc, hrambo osebnih podatkov in celotne dokumentacije v zvezi z zaposlitvijo in delom posameznika, vodenje zakonsko določenih postopkov v zvezi z zaposlitvijo, zagotavljanje ustrezne informacijske podpore kadrovski funkciji in izvedbo številnih aktivnosti, povezanimi s kadri.
Da boste svoje delo v kadrovski službi opravljali pravilno in natančno ter skladno z vso predpisano zakonodajo, hkrati pa boste imeli urejeno dokumentacijo v primeru prihoda inšpektorja za delo, Vas vabimo, da se udeležite intenzivnega izobraževalnega programa.
Program obsega:
- tri interaktivne praktične delavnice:
- Učinkovito delo v kadrovski službi,
- Pravilna izvedba kadrovskih postopkov,
- Priprava podatkov za plače in povračila stroškov v zvezi z delom,
- online izdajo priročnika: Zakon o delovnih razmerjih v praksi.
Komu je izobraževanje namenjeno?
Vsem zaposlenim v kadrovskih službah/oddelkih, ki se ukvarjate s tovrstno tematiko ter vsem, ki se v podjetjih ukvarjate in skrbite za kadrovske evidence in pripravo podatkov za plače (tajnice, poslovni sekretarji, računovodje …).
- Srečanja bodo potekala v obliki treh intenzivnih interaktivnih delavnic v ustvarjalnem okolju in sproščenem vzdušju. Poudarek je na praktičnem strokovnem usposabljanju. Na delavnicah boste prejeli želena pojasnila in skozi diskusijo prišli do pravih rešitev.
- Zaradi omejenega števila udeležencev delavnice omogočajo učinkovitejše delo, odprto komunikacijo s predavatelji in izmenjavo izkušenj s kolegi iz stroke.
- Delavnice trajajo do 6 pedagoških ur. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo.
- Priročnik s portalom, s katerimi boste pomembno nadgradili vaše znanje in je namenjen samostojnemu študiju, boste prejeli na prvi delavnici. Dostop do portala se nahaja v spletni učilnici. Dostopne podatke boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov.
- Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa.
- Ta vrsta izobraževanja vam omogoča vpogled v pomembne tematike ob času, ki si ga lahko sami izberete – brez potnih stroškov in odsotnosti z delovnega mesta.
- Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še tri mesece od zaključka izobraževalnega programa.
- Po uspešno zaključeni nalogi boste po pošti prejeli certifikat Kadrovsko administrativni referent kot potrdilo o strokovni usposobljenosti v slovenščini in angleščini.
Koristi
Zagotavlja vam:
- pravilno izvedbo postopkov zaposlovanja (poznavanje osnov delovnopravne zakonodaje),
- učinkovito in pravilno pripravo vseh podatkov (vodenje evidenc in dokumentacije, priprava pogodb o zaposlitvi, prijave in odjave v zavarovanje …),
- natančno pripravo podatkov za obračun plač, povračila stroškov v zvezi z delom in ostalih podatkov.
Program je namenjen:
- prenosu usvojenega znanja, podkrepljenega s primeri dobre prakse, v prakso podjetja/organizacije,
- odgovorom na vaša vprašanja (pošljete jih lahko na naslov: [email protected]) ter
- izmenjavi izkušenj ter povezavi s kolegi iz stroke!
Po zaključenem programu prejmete certifikat Forum Akademije v slovenščini in angleščini.
Vsebina
- Osnove delovnopravne zakonodaje
- Kadrovske evidence, varstvo osebnih podatkov
- Pogodba o zaposlitvi (vsebina, atipične oblike), splošni akti (obvezni in priporočljivi)
- Letni dopust, regres, plačilo za delo in drugi prejemki, delovni čas
- Temeljne dileme v zvezi z diskriminacijo in mobingom
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
- Delovna razmerja in trg dela
- Zakon o delovnih razmerjih – komentarji pomembnih členov
- Promocija zdravja na delovnem mestu
- Zaposlovanje tujcev in napoteni delavci
- Odškodninska odgovornost
- Urejanje drugih oblik dela
- Kadrovski kontroling
- Strateška vloga kadrovske funkcije
- e-Kadrovik: različni vzorci pogodb, pravilnikov, sklepov in obrazložitev v skladu z ZDR-1 in ostalo zakonodajo
- Oglaševanje ter sodelovanje pri pridobivanju ustreznih kandidatov
- Postopki iskanja, selekcije in izbora kandidatov
- Vodenje zaposlitvenih postopkov in upravljanje zaposlitvene dokumentacije
- Upravljanje s pogodbami o zaposlitvi, vzdrževanje kadrovske baze podatkov, vodenje različnih evidenc
- Izvedba zakonskih obvez v zvezi s prijavo, odjavo in spremembami pri pristojnih institucijah (zdravstveno zavarovanje, pokojninsko zavarovanje …)
- Priprava analiz in poročil (bolniške odsotnosti, dopusti, izobraževanja …)
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
- Urejanje prihodov in odhodov
- Priprava in pregled podatkov za M4, pripravo podatkov pred plačo
- Obračun in izplačilo plač, avtorskih honorarjev in študentskega dela
- Obračunavanje potnih stroškov
- Izračun rezervacij in razmejitev ob bilančnem zaključku leta
- Poročanje (AJPES, ZPIZ, FURS …)
- Vprašanja udeležencev, praktični primeri, izmenjava mnenj
- Preverjanje znanja: po zaključenem izobraževanju rešite test v spletni učilnici, do 21. februarja 2020.
- Prejem certifikata Kadrovsko administrativni referent v slovenščini in angleščini.
Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke 
Mag. Brigita Osojnik je direktorica družbe 
Miha Šercer, odvetnik partner v 
