Tako Zakon o javnih uslužbencih kot tudi Zakon o sistemu plač v javnem sektorju določata, da je sistemizacija delovnih mest obvezen akt pri delodajalcih javnega sektorja. Delodajalci morate pravilno izpeljati postopek sprejema kot tudi sprememb akta o sistemizaciji in v akt vnesti vse obvezne sestavine po zakonu ter ob tem pridobiti vsa potrebna soglasja in mnenja. Le-tako lahko za vsakega zaposlenega v javnem sektorju pravilno pripravite pogodbe o zaposlitvi, ob zaposlitvi, napredovanju ali prerazporeditvi pa tudi pravilno določite plačo javnega uslužbenca.
Da boste vse delovnopravne postopke v zvezi z organizacijo in sistemizacijo delovnih mest vodili samozavestno, zanesljivo in skladno z raznovrstno zakonodajo, smo v sodelovanju s strokovnjaki za vas pripravili praktični intenzivni izobraževalni program za pridobitev certifikata.
Program je sestavljen iz:
- Online izdaja priročnika Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji po novem
- Praktična delavnica: Organizacija in sistemizacija delovnih mest subjekta javnega sektorja
- Praktična delavnica: Priprava akta o sistemizaciji delovnih mest, s primeri opisov delovnih mest
- Interaktivno študijsko gradivo v spletni učilnici ter gradiva s posameznih delavnic
Ob koncu programa boste opravili preverjanje znanja in pridobili potrdilo o strokovni usposobljenosti: CERTIFIKAT Specialist za sistemizacijo delovnih mest in kompetence v slovenskem in angleškem jeziku.
Zanimiva predavanja, praktični primeri, kakovostno gradivo, kvalitetni predavatelji …, to so mnenja udeležencev naših programov. Mnenje udeleženke:
»Izobraževanje je bilo zanimivo in koristno. Všeč mi je bilo, da sem spoznala tudi druge udeležence s katerimi smo si izmenjali stike, da bomo tudi v prihodnosti lažje premagovali skupne probleme.«
Sabina Dolenc, kadrovik, CAA, Javna agencija za civilno letalstvo Republike Slovenije
- Tematsko obarvana srečanja bodo potekala v obliki dveh intenzivnih interaktivnih delavnic. Zaradi omejenega števila udeležencev delavnice omogočajo učinkovitejše delo, odprto komunikacijo s predavatelji in izmenjavo izkušenj s kolegi iz stroke.
- Delavnice trajajo 5 pedagoških ur. Podrobno se boste spoznali s tematiko in dobili odgovore na vprašanja, ki se vam porajajo v praksi. Na vsaki delavnici boste prejeli tudi pripadajoče seminarsko gradivo.
- Dostop do online priročnika in portala e-Kadrovik boste prejeli 25. 10. 2019. Z njim boste pomembno nadgradili vaše znanje in je namenjen samostojnemu študiju.
- Dostop do portala se nahaja v spletni učilnici. Dostopne podatke boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov. Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa.
- Ta vrsta izobraževanja vam omogoča vpogled v pomembne tematike ob času, ki si ga lahko sami izberete – brez potnih stroškov in odsotnosti z delovnega mesta.
- Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še tri mesece od zaključka izobraževalnega programa.
- Ob koncu programa vas čaka še reševanje testa, ki ga boste prav tako našli v spletni učilnici po koncu zadnje delavnice.
- V primeru uspešno opravljenega preverjanja znanja boste prejeli certifikat Forum Akademije Specialist za sistemizacijo delovnih mest in kompetence v javnem sektorju v slovenščini in angleščini kot potrdilo o strokovni usposobljenosti.
PROGRAM JE NAMENJEN:
Vodjem kadrovskih oddelkov/služb, kadrovskim referentom in drugim zaposlenim, ki so pristojni za izvajanje kadrovske funkcije v javnih zavodih in ustanovah, pa tudi direktorjem zavodov, samostojnim svetovalcem za upravljanje s kadri in vsem, ki jih tematika zanima.
Udeležba na programu zagotavlja:
- poznavanje pravnih podlag, ki v javnem sektorju urejajo sistemizacijo delovnih mest (na podlagi pregleda veljavnih predpisov boste skupaj oblikovali posamezna delovna mesta in upoštevaje različne pravne podlage pripravili vzorec akta o sistemizaciji delovnih mest),
- pripravo konkretnih opisov delovnih mest (z vsemi elementi, ki so sestavni del opisa posameznega delovnega mesta, predvsem pa s pravilnim in zakonitim določanjem pogojev za zasedbo delovnih mest in pripravo pogodb o zaposlitvi),
- izmenjavo izkušenj s kolegi in prenos dobre prakse v svojo ustanovo ali organizacijo in
- odgovore na vaša konkretna vprašanja, ki nam jih lahko pošljete že zdaj na naslov: [email protected]
