Kaj boste pridobili z izobraževanjem?
Celovit program vam zagotavlja, da boste pomembno nadgradili vaše kompetence in pridobili certifikat o usposobljenosti!
Z udeležbo na programu boste z aktivnim sodelovanjem, praktičnimi nalogami ter z akcijsko usmerjenostjo izdelali načrte za:
- analizo stanja zdravja in počutja v podjetju ali organizaciji,
- zdravo delo in motivirane zaposlene,
- usposabljanje, spremljanje in stalno izboljševanje rezultatov ter
- znižanje stroškov in posledic bolniške odsotnosti in stresa.
Naučili se boste pripraviti načrt ukrepov in vzpostaviti merljive kazalnike rezultatov uspešnosti. Spoznali boste ključna priporočila glede uspešnega vodenja skupin oz. procesov promocije zdravja ter, kako pridobiti podporo vodstva, zaposlenih in članov skupine za zdravje.
+ Odgovori na vaša konkretna vprašanja: pošljite ji že zdaj na naslov: [email protected].
Program se v skladu z 10. členom Pravilnika o stalnem strokovnem usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu (Uradni list RS, št. 78/19, 164/20) točkuje z 12 točkami.
Vsebina izobraževalnega programa
Prijava vključuje
- izvedbo izobraževalnega programa,
- dostop do portala e-VZD in spletnega priročnika Varnost in zdravje pri delu,
- dostop do spletne učilnice, ki vam bo omogočen pol leta od zaključka izobraževalnega programa,
- odgovore na vaša konkretna vprašanja v času delavnic,
- pridobitev certifikata Svetovalec za promocijo zdravja na delovnem mestu.
Komu je izobraževalni program namenjen?
Usposabljanje oz. delavnica promocije zdravja pri delu je namenjena:
- internim promotorjem zdravja v organizacijah
- članom skupine za zdravje, internim promotorjem in koordinatorjem po dislociranih enotah,
- vodilnim in vodstvenim delavcem,
- kadrovskim strokovnjakom,
- pooblaščencem za varnost in zdravje pri delu,
- koordinatorjem za promocijo zdravja.
Priporočilo zadovoljne udeleženke
Predavatelj
Dr. Klemen Podjed iz Inštituta za produktivnost d.o.o. je predavatelj, management consultant, mentor in ICF coach z dolgoletnimi izkušnjami iz poslovnega sveta. Je avtor več priročnikov, spletnikov in zloženk ter številnih strokovnih člankov s področja promocije zdravja pri delu.
Njegovih programov usposabljanj za uspešno promocijo zdravja pri delu se je udeležilo preko 1300 udeležencev. Vodil je številne programe promocije zdravja pri delu v slovenskih organizacijah. Usposablja in vodi skupine za zdravje v organizacijah ter svetuje pri izdelavi načrtov promocije zdravja.
Sporočilo predavatelja
»Zgodi se, da ko predstavljam promocijo zdravja v kaki organizaciji, se najdejo ljudje, ki sem jim opazno začnejo svetiti oči. Zakaj? Ker se prepoznajo v tem, želijo biti del tega, prispevati, sodelovati v skupinah za zdravje. Zato sem vesel , da smo v organizaciji Forum Medie, za takšne dragocene posameznike, tudi v decembru 2021 uspeli izpeljati program za pridobitev certifikata »Svetovalec za promocijo zdravja na delovnem mestu«. Čeprav je bilo udeležencev – bodočih vodij skupin za promocijo zdravja – nekaj manj kot običajno, to ni tako pomembno. Ker vsaka posameznica, posameznik šteje 100 kratno. Ker skrbijo za zdravje in počutje od nekaj deset ter tudi do 10.000 ljudi.
Zlasti me veselijo primeri, kot ga je podelila udeleženka iz koncerna Hidria. Kjer v slavnem idrijskem dvorcu Kenda priredijo dan promocije zdravja, povabijo ugledne predavatelje, dogodka se udeležijo ali vsaj pridejo pogledat tudi direktorji in vodje tega velikega koncerna. Kjer promotorji zdravja dobijo priznanje za svoje delo ter nove ideje in motivacijo. Kjer se zavedajo, kako pomembno je dobro skrbeti za zdravje in počutje zaposlenih.«
Certifikat
Po koncu programa boste pridobili certifikat Forum Akademije o strokovni usposobljenosti: Svetovalec za promocijo zdravja na delovnem mestu v slovenskem in angleškem jeziku.
»Za posledicami psihosocialnih obremenitev na delovnem mestu trpi več kot četrtina zaposlenih v Evropski uniji. V številnih državah članicah Evropske unije se povečuje izostajanje z dela zaradi težav z duševnim zdravjem. Poleg izostajanja z dela so posledice duševnih motenj tudi manjša delovna storilnost, manjša motivacija in večja fluktuacija. Delodajalci so zakonsko zavezani upravljati vse vrste tveganj, povezanih z varnostjo in zdravjem delavcev, vključno s tveganji za njihovo duševno zdravje. Vendar pa je promocija duševnega zdravja ključna, saj vlaganje v duševno zdravje in dobro počutje delavcev prinaša koristi tako organizacijam kot zaposlenim.«
NIJZ, Duševno zdravje na delovnem mestu
Pomen promocije zdravja (še posebej tudi psihičnega zdravja) je v zadnjem času na nezavidljivi ravni, je dokaj zapostavljen, kar pa se že pozna na odnosih in na počutju zaposlenih, posledično pa tudi na zviševanju bolniške odsotnosti (od januarja do junija 23 je bolniška odsotnost 5,6 %, vir: NIJZ).
Je pa promocija zdravja na delovnem mestu skupno prizadevanje delodajalcev, zaposlenih in družbe za izboljšanje zdravja in dobrega počutja ljudi pri delu (ENWHP, 2007). Je tudi zakonsko obvezna, saj Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-12011) v 32. členu navaja, da mora delodajalec »promocijo zdravja na delovnem mestu načrtovati ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva, pa tudi način spremljanja njenega izvajanja.«
Učinkovita promocija zdravja na delovnem mestu je sicer zakonsko nujna, a je ne delamo zaradi inšpekcije. Bolniške odsotnosti, nezadovoljstvo in slabo počutje ogromno stanejo, tako zaposlene, kot organizacijo. Dobro je vedeti, da imajo koristi od promocije zdravja tako zaposleni kot tudi delodajalci, saj vsak vložen evro v promocijo zdravja na delovnem mestu povrne 2,5–4,8 EUR (EU, OSHA).
Brez ustreznega znanja, praktičnih orodij in poznavanja dobre prakse pa ne moremo pričakovati dobrih rezultatov.
