V Sloveniji se soočamo z visokim porastom bolniških odsotnosti (absentizmom), kar predstavlja velik izziv za produktivnost kot tudi za splošno organizacijsko kulturo. Ta trend ne samo da ustvarja finančno breme za podjetja, temveč tudi zmanjšuje učinkovitost in produktivnost delovnih mest.
Pomembno je predvsem razumevanje vzrokov za absentizem, le-tako ga lahko učinkovito obvladujemo. Ti vzroki so lahko raznoliki, od zdravstvenih težav do nezadovoljstva na delovnem mestu. Absentizem ima širok spekter posledic za podjetja, vključno s povečanimi operativnimi stroški, s pomanjkanjem delavcev, preobremenjenostjo tistih, ki odsotne delavce nadomeščajo ter potencialni vpliv na medosebne odnose v podjetju.
Strategije obvladovanja absentizma vključujejo preventivne ukrepe, kot so izboljšanje delovnih pogojev, kot tudi reaktivne ukrepe, kot so disciplinski postopki v primeru neupravičenih odsotnosti. V določenih primerih lahko delodajalci uporabijo storitve detektiva za preiskovanje sumljivih primerov bolniških odsotnosti, da ugotovijo, ali delavec neupravičeno izkorišča bolniški stalež.
Z več kot 1 milijardo evrov stroškov na strani gospodarstva in kontinuiranim porastom bolniških odsotnosti (absentizma) je ključnega pomena razumeti, kako lahko delodajalci zakonito preverjajo delavce v bolniškem staležu. Zato smo za vas pripravili praktični seminar.
Ključne koristi
Na praktičnem seminarju bomo odgovorili na sledeča vprašanja:
- Kako lahko delodajalec preverja delavca v bolniškem staležu?
- Kakšne so zakonske omejitve pri preverjanju delavcev na bolniškem?
- Kateri so najpogostejši vzroki za absentizem v Sloveniji?
- Kakšne so posledice neupravičenega absentizma za podjetje?
- Kako delodajalec izvede disciplinski postopek?
- Kdaj je odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi absentizma upravičena?
In izvedeli boste:
- Kako lahko delodajalci učinkovito in zakonito preverjajo delavce v bolniškem staležu?
- Kako s pravilnim razumevanjem zakonodaje in upoštevanjem pravic delavcev obvladati previsok delež bolniških odsotnosti, ne da bi ogrozili delovno kulturo ali pravno odgovornost?
Vprašanja za strokovnjaka lahko pošljete že pred pričetkom seminarja na naslov: [email protected], le-tako vam bomo lahko pomagali razrešiti številne dileme.
Komu je seminar namenjen?
Direktorjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki se v podjetjih in organizacijah ukvarjate s problematiko bolniških odsotnosti
Vsebina
- Opredelitev absentizma
- Vzroki absentizma
- Posledice absentizma
- Obvladovanje absentizma
- Preiskovanje kršitev s pomočjo detektiva
- Disciplinski postopek
- Odpoved pogodbe o zaposlitvi
- Vročanje vabila na zagovor/ odpovedi
Predavatelja
Bernarda Škrabar Damnjanović je predsednica strokovnega sveta Inštituta za varnost in strateške študije, certificirana mednarodna detektiv-ka, direktorica in podjetnica, ki svoje življenje posveča preiskovanju, detektivski dejavnosti in razvoju podjetja Detektivsko varnostna agencija, d. o. o.
Detektivska agencija je prepoznana tako v Sloveniji kot tudi po svetu, saj je tim vpet v mednarodne detektivske preiskave, nadzore in razvoj dejavnosti na svetovni ravni.
Miha Šercer, odvetnik partner v Odvetniška pisarna Šercer-Šisenik, predavatelj z bogato prakso v odvetništvu in s predhodnimi večletnimi izkušnjami iz različnih pravnih in vodstvenih funkcij v gospodarstvu.
Že vrsto let redno predava na seminarjih in konferencah ter je avtor številnih strokovnih člankov in priročnikov, predvsem s področja delovnih razmerij in odškodninskega prava. Je soavtor knjige Odpoved pogodbe o zaposlitvi ter e-Komentarja ZDR-1.
Preverite še ostala izobraževanja s področja HRM. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
Miha Šercer, odvetnik partner v 
