Ureditev minimalne plače, delovna uspešnost in drugi stroški dela v javnem sektorju v letu 2026
Novosti v javnem sektorju – tudi v letu 2026 bo treba pri urejanju pravic javnih uslužbencev, predvsem pa plač, delovne uspešnosti, povračil stroškov in drugih prejemkov, upoštevati veljavne predpise in kolektivne pogodbe, posebej pa biti pozoren na novosti, ki na določanje in izplačevanje plač, povračil stroškov in prejemkov vplivajo.
V zvezi z določitvijo plače, povračil stroškov in drugih prejemkov je treba upoštevati, da mora biti to urejeno pravilno in zakonito ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, kot tudi kasneje v času trajanja delovnega razmerja. Pravilna in zakonita ureditev je pomembna v povezavi z ocenjevanjem delovne uspešnosti, ugotavljanjem izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred ter za pravilno določanje in tudi izplačevanje dodatkov in dela plače za delovno uspešnost.
✅ Zakaj se morate udeležiti?
Predstavili bomo veljavno ureditev in vse spremembe in novosti, ki bodo uveljavljene s predpisi ali kolektivnimi pogodbami v začetku leta 2026, in sicer:
- Pregled pravnih podlag s področja delovnih razmerij, plač in povračil stroškov ter drugih prejemkov v javnem sektorju
- Nove višine povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v povezavi z zadnjimi razlagami zakonodaje in kolektivnih pogodb
- Upoštevanje nove vrednosti minimalne plače pri obračunu plač in povračil stroškov ter prejemkov
Poleg tega boste v praksi takoj:
- uporabili z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami usklajene rešitve,
- izvedeli, kakšne so vaše obveznosti in se izognili nepotrebnim kršitvam ter
- prejeli odgovore na konkretna vprašanja iz prakse – pošljite jih že vnaprej na naslov [email protected].
🎯 Top 3 razlogi za udeležbo:
Jasna razlaga vseh novosti za leto 2026
Udeleženci dobijo pregled sprememb pri delovni uspešnosti, povračilih stroškov, minimalni plači in novih pravnih podlagah (ZJU-1, ZIPRS).
Praktične rešitve za zakonit obračun plač
Predavateljica predstavi pravilne postopke, pogoste napake in rešitve, ki jih lahko udeleženci takoj uporabijo v praksi.
Odgovori na konkretna vprašanja iz prakse
Udeleženci prejmejo strokovne usmeritve za svoje primere ter možnost pošiljanja vprašanj pred seminarjem.
Vsebina:
- Novosti glede izplačila delovne uspešnosti
- Novosti glede povračil stroškov, nove višine in novi kriteriji za izplačevanje solidarnostne pomoči
- Nov ZJU-1, ki v prvem delu velja za celoten javni sektor in prinaša določene vsebinske spremembe (podlaga za novo uredbo o povračilu stroškov za službeno pot v tujino in za uredbo o pripravi in izvajanju kadrovskih načrtov)
- ZIPRS – razpolaganje sredstev za plače in finančni načrt
- Novi zakon o funkcionarjih, ki ureja povračila stroškov in druge prejemke za funkcionarje
Komu je seminar namenjen?
Kadrovikom, vodjem, poslovnim sekretarjem ter vsem, ki se v javnem sektorju srečujete z obravnavano tematiko.
Potrdilo o udeležbi:
Vsak udeleženec seminarja prejme potrdilo Forum Media, ki potrjuje pridobljeno znanje in strokovni razvoj.
Potrdilo lahko:
- uporabite kot dokazilo o dodatnem usposabljanju pri svojem delodajalcu,
- dodate v svojo osebno mapo strokovnega razvoja ali portfelj,
- izkoristite kot podporo pri kariernem napredovanju in gradnji zaupanja sodelavcev.
S tem seminar ni samo priložnost za izmenjavo znanja, temveč tudi uradno priznanje vaše odgovornosti in strokovne rasti kot vodje.
Vodila ga bo Štefka Korade Purg, strokovnjakinja na področju plačnega sistema in delovnih razmerij v javnem sektorju
Preverite še ostala izobraževanja s področja Javni sektor. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
