Tudi v letu 2024 bo treba pri urejanju pravic javnih uslužbencev, predvsem pa plač, povračil stroškov in drugih prejemkov, upoštevati veljavne predpise in kolektivne pogodbe, posebej pa biti pozoren na novosti, ki na določanje in izplačevanje plač, povračil stroškov in prejemkov vplivajo.
Pravice iz naslova plač, povračil stroškov in drugih prejemkov javnih uslužbencev temeljijo na predpisih in kolektivnih pogodbah, urejajo pa se v pogodbi o zaposlitvi, pri čemer je treba predvsem pri urejanju plač biti posebej pozoren.
V zvezi z določitvijo plače, povračil stroškov in drugih prejemkov je treba upoštevati, da mora biti to urejeno pravilno in zakonito ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, kot tudi kasneje v času trajanja delovnega razmerja. Pravilna in zakonita ureditev je pomembna v povezavi z ocenjevanjem delovne uspešnosti, ugotavljanjem izpolnjevanja pogojev za napredovanje v višji plačni razred ter za pravilno določanje in tudi izplačevanje dodatkov in dela plače za delovno uspešnost.
Da boste novosti pravilno in zakonito izvajali v praksi, smo za vas pripravili praktični seminar.
Ključne koristi
Predstavili bomo veljavno ureditev in vse spremembe in novosti, ki bodo uveljavljene s predpisi ali kolektivnimi pogodbami v začetku leta 2024, in sicer:
- Pregled pravnih podlag s področja delovnih razmerij, plač in povračil stroškov ter drugih prejemkov v javnem sektorju
- Izvrševanje Zakona o izvrševanju proračuna (predvsem priprava finančnih in kadrovskih načrtov)
- Upoštevanje nove vrednosti minimalna plača pri obračunu plač in povračil stroškov ter prejemkov
- Nove višine povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v povezavi z zadnjimi razlagami kolektivnih pogodb
- Aktualna pojasnila in sodna praksa
Poleg tega boste v praksi takoj:
- uporabili z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami usklajene rešitve,
- izvedeli, kakšne so vaše obveznosti in se izognili nepotrebnim kršitvam ter
- prejeli odgovore na konkretna vprašanja iz prakse – pošljite jih že vnaprej na naslov [email protected].
Komu je seminar namenjen?
Kadrovikom, vodjem, poslovnim sekretarjem ter vsem, ki se v javnem sektorju srečujete z obravnavano tematiko.
Vsebina
Novosti so predvsem naslednje (vsebino bomo prilagodili sprejetim novostim):
- Izvrševanje Zakona o izvrševanju proračuna (predvsem priprava finančnih in kadrovskih načrtov)
- Upoštevanje nove vrednosti minimalna plača pri obračunu plač in povračil stroškov ter prejemkov
- Nove višine povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v povezavi z zadnjimi razlagami kolektivnih pogodb
Preverite še ostala izobraževanja s področja Javni sektor. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
