16. novembra 2023 so stopile v veljavo težko pričakovane spremembe ZDR-1 (Zakon o delovnih razmerjih). Novela ZDR-1 je sprejeta po nujnem postopku in velja naslednji dan po objavi, velja pa tako za zasebni kot javni sektor.
Spremembe se nanašajo na prenos direktiv EU 2019/1152 in 2019/1158, poleg tega pa še na številne druge spremembe, ki so poledica uresničitve iz koalicijske pogodbe.
Pravočasno prilagodite in vzpostavite vse spremembe v prakso!
3 glavne koristi praktične online delavnice
- Zakonsko skladno delo s praktičnimi napotki za vpeljavo vseh novosti ZDR-1 (Zakon o delovnih razmerjih) v kadrovske sisteme.
- Opozorili vas bomo na najpogostejše napake pri vpeljavi novosti, ki pogosto predstavljajo tveganje za neskladno delo.
- Dobili boste odgovore na mnoga vprašanja, ki se vam porajajo ob spremembah, predvsem, kako jih vpeljati v vsakdanjo kadrovsko prakso. Pošljete jih lahko že pred pričetkom seminarja na naslov: [email protected].
Program online delavnice (ključne rešitve novele ZDR-1D):
- Izročitev pisne pogodbe o zaposlitvi in obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi (tudi pri opravljanju dela v tujini)
- Predlog delavca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi izboljšanja zaposlitve oziroma pogojev dela
- Redefinicija poskusnega dela
- Oskrbovalski dopust
- Pravica do krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
- Predlog delavca za opravljanje dela na domu in drugačno razporeditev delovnega časa
- Dopolnitev neutemeljenih odpovednih razlogov
- Agencijsko delo
- Nadgraditev postopka redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga
- Varstvo delavskih predstavnikov
- Pravica do odklopa
- Daljše obdobje za prenos letnega dopusta (v primerih iz četrtega odstavka 162. čl. ZDR-1
- Pravice za žrtve nasilja v družini
- Subsidiarna odgovornost pogodbenika za izplačilo plače delavcem v gradbeništvu
- Delo otrok (Redefinira se časovno trajanje dela otrok, mlajših od 15 let)
Komu je delavnica namenjena?
Kadrovskim strokovnjakom, pravnikom, direktorjem manjših in srednjih podjetij/organizacij oz. vsem, ki se v podjetjih in organizacijah ukvarjate z vpeljavo novosti in morate skrbeti za zakonsko skladno vpeljane postopke, ureditev pravilnikov in aktov ter nenazadnje tudi ureditev pogodb o zaposlitvi.
Preverite še ostala izobraževanja iz – HRM. Pomagali vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.
⭐Preberite še več vsebine o novostih ZDR-1 (Zakon o delovnih razmerjih) na našem strokovnem portalu e-Kadrovik.⭐
Miha Šercer, odvetnik partner v 
