Onboarding: Kako novince popolnoma vključiti v delo
149,00  (DDV ni vštet v ceno) Dodaj v košarico

Onboarding: Kako novince popolnoma vključiti v delo

e-izobraževanje

149,00  (DDV ni vštet v ceno)

Datum izvedbe: 29. 2. 2024
Kraj izvedbe:Spletna učilnica

 

Kako usposobiti novega zaposlenega, da nikoli več ne želi oditi?

Število udeležencev:
Posebne ugodnosti:
  • drugi udeleženec 10 % popusta,
  • tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta,
  • 10 % popusta na strokovne priročnike in izobraževalne portale.

NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja, fizične osebe in društva! Uporabite Kodo za popust: MICRO20

Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Kodo uporabite v košarici ali jo pripišite.


Poiskati prave zaposlene in predvsem jih obdržati, je danes skrivnost uspešnega podjetja. Koliko ljudi vas je zapustilo po prvem letu ali celo v poskusnem obdobju? Dobra prilagoditev in motivacija novozaposlenih je osnova preprečevanja fluktuacije.

Pravilno nastavljen onboarding preprečuje nepotrebne odhode in posledično prihrani denar podjetja. Kako ga pravilno nastaviti tudi vam? E-izobraževanje, polno praktičnih navodil, primerov in kontrolnih seznamov, vam bo pomagalo!


Cilj e-izobraževanja

Cilj e-izobraževanja je seznanitev z učinkovitimi možnostmi in oblikami usposabljanja, s katerimi boste zmanjšali fluktuacijo in preprečili, da bi novinci zapustili vaše podjetje. Danes pa so le zaposleni tisti, ki predstavljajo vašo  konkurenčno prednost  na trgu.

Svetovali vam bomo, kako s pravilno prilagoditvijo novega sodelavca  pridobiti in obdržati motivirane zaposlene . Zahvaljujoč onboardingu trud zaposlovalcev ne bo zaman, poleg tega pa bo vašemu podjetju prihranilo denar.


E-izobraževanje vključuje

  • 4 lekcije, polne uporabnih informacij
  • Praktični primeri
  • Spletni testi
  • Potrdilo o opravljenem usposabljanju

Komu je e-izobraževanje namenjeno? 

Namenjeno je vsem kadrovikom. Cenili ga bodo tudi vsi menedžerji.


Več informacij

Kot udeleženec tečaja prejmete POTRDILO o opravljenem e-izobraževanju, ki ga lahko uporabite v svojem življenjepisu v rubriki Dodatno poklicno izobraževanje.

Preverite še ostala izobraževanja s področja Menedžment. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.

Avtorji

mag. Patricia Chvojková

Patricie Chvojková je diplomirala na Fakulteti za psihologijo v Veliki Britaniji. Začela je kot specialistka za izobraževanje, zaposlovanje in karierno svetovanje v kadrovski agenciji, nato pa se je preselila v Komerční banko. Od leta 2006 se ukvarja s poučevanjem, diagnostiko in coachingom.

Program

Vsebina:

  1. lekcija:
  • Kaj je onboarding?
  • Zakaj bi se sploh ukvarjali z onboardingom?
  • Kakšni so cilji onboardinga?
  • Kaj in kakšni so stroški onboardinga?
  • Kaj vključuje onboarding?
  • Orodja in tehnike, ki jih lahko uporabite za onboarding
  • Kako dolgo traja onboarding?
  • Koga vključiti v proces onboardinga in kako?
  • Ovire in možna tveganja

 

  1. lekcija:
  • Zakonske obveznosti delodajalcev pri onboardingu
  • S čim lahko novo zaposlenemu izkažete dobrodošlico oziroma kaj je “paket dobrodošlice”?
  • Postavljanje delovnih ciljev
  • Drugi podatki, ki so pomembni za zaposlene
  • Kdaj opraviti “prilagoditveni” razgovor
  • Izbrana orodja in tehnike onboardinga

 

  1. lekcija:
  • Kontrolni seznam za onboarding
  • Kontrola zastavljenih ciljev
  • Kako voditi sprotne pogovore (spremljanje zaposlenega)?
  • Kako podati povratne informacije o uspešnosti?
  • Spremljanje zadovoljstva z novo zaposlenim v kolektivu in med vodji

 

  1. lekcija:
  • Kaj storiti, če ne gre vse tako, kot bi moralo?
  • Vrednotenje onboardinga
  • Orodja za merjenje učinkovitosti onboardinga
  • Ocenjevalni razgovor ob koncu onboardinga
  • Priporočila za nadaljnji razvoj in nagrajevanje
  • Prilagajanje kulturi podjetja

Kaj je e-izobraževanje?

E-izobraževanje boste zaključili v udobju svojega doma ali pisarne, ne da bi se morali voziti na delo. Samo od vas je odvisno, kdaj boste lekcijo preučili.

  • V vsaki lekciji je več interaktivnih elementov, zahvaljujoč katerim lahko na igriv in zabaven način takoj preverite, kako ste vse razumeli – kvizi, testi, pogovorne kartice, predstavitve in drugo.
  • Praktično strukturirana, multimedijska vsebina – grafično poudarjene naloge, praktična priporočila, pomembni nasveti …

E-izobraževanje vam bo na voljo 3 mesece.

Splošni pogoji

Dostopne podatke za e-izobraževanje boste prejeli na vaš elektronski poštni naslov. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. S prijavo sprejemate ta določila in splošne pogoje.