Podaljšanje obdobja nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca

Državni zbor Republike Slovenije je na seji dne 22. 12. 2023 sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin (ZIUZDS), ki podaljšuje obdobje nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca.

Na podlagi doslej veljavnega tretjega odstavka 137. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) je namreč veljalo, da delodajalec izplačuje nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 20 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 80 delovnih dni v koledarskem letu.

Tretji odstavek 137. člen ZDR-1 pa sedaj določa, da delodajalec izplačuje nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 80 delovnih dni v koledarskem letu. V primerih nezmožnosti za delo delavca zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, izplačuje delodajalec nadomestilo plače delavcu iz lastnih sredstev do 30 delovnih dni za vsako posamezno odsotnost z dela. V času daljše odsotnosti z dela izplača delodajalec nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja. Ta sprememba se uporablja za začasno zadržanost od 1. 1. 2024.

Če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 30 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, izplača delodajalec za čas nadaljnje odsotnosti od prekinitve dalje, nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja.

Predstavljena nova ureditev torej z vidika delavca ne prinaša bistvenih sprememb, saj se obseg pravice delavca do nadomestila plače namreč v primeru upravičene odsotnost z dela zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, ne spreminja. Sprememba pa pomeni večjo obremenitev delodajalca in na drugi strani zmanjšanje izdatkov Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije za izplačilo bolniških nadomestil.

Navsezadnje še pojasnjujemo, da je bil zakon objavljen v Uradnem listu RS 30. 12. 2023.

Za uporabo priljubljenih vsebin se prijavite.

Ne pozabite

Oddaja letnega poročila na KPK
05. 06. 2026
Javni sektor

Aktualna izobraževanja - 10 % popust za naročnike s kodo: ERAVNATELJ10

Prijavite se na e-novice

Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.

Prijava na novice