
Pravica do odmora med delovnim časom – VSRS Sklep VIII DoR 167/2022-6
Jedro odločitve Do kršitve pravice do odmora med delovnim časom ne pride že zgolj zato, ker delavec za čas koriščenja odmora nima zagotovljene zamenjave; pri

Jedro odločitve Do kršitve pravice do odmora med delovnim časom ne pride že zgolj zato, ker delavec za čas koriščenja odmora nima zagotovljene zamenjave; pri

Sklep Višjega delovnega in socialnega sodišča, št. Pdp 637/2022, z dne 5. 1. 2023 Jedro odločitve Bistveno vprašanje v obravnavani zadevi je, ali je tožnik

Predstavljamo primer sodbe, kjer je odpoved delovnega razmerja zaradi neupravičenega izostanka z dela in neobveščanja delodajalca bila izvedena zakonito. Najpogosteje gre za situacije, ko zaposleni

Delavec ima pravico redno odpovedati pogodbo o zaposlitvi brez navajanja razlogov za takšno odločitev, redno odpoved pa lahko poda kadarkoli. Če delavec v redni odpovedi

JEDRO ODLOČITVE: Niti ZSPJS niti Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede ne določata formalnosti postopkovne narave, po katerih naj bi tekel postopek preizkusa

Tožnik je od sodišča zahteval, naj razsodi, da mu je tožena zavarovalnica, s katero je imela osnovna šola sklenjeno pogodbo o zavarovanju odgovornosti, dolžna plačati

Kako mora biti sporočena informacija staršem in učenci, ki zaradi nedoseganja standardov znanja za napredovanje v višji razred? Ali je dovolj, da učiteljski zbor to

Ali se delo preko avtorske pogodbe lahko šteje za vzgojno-izobraževalno delo in s tem izpolnjen pogoj za pristopitev k opravljanju strokovnega izpita? Izpolnjevanje pogojev za
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.