Neizrabljen dopust po dolgotrajni odsotnosti – pravica do izplačila
Ali delavcu pripada izplačilo neizrabljenega dopusta po bolniški in starševskem dopustu? Kaj, če dopusta prej ni izkoristil, čeprav bi ga lahko?
Ali delavcu pripada izplačilo neizrabljenega dopusta po bolniški in starševskem dopustu? Kaj, če dopusta prej ni izkoristil, čeprav bi ga lahko?
Ali lahko zaposlimo kandidata brez ustrezne izobrazbe za kuharja? Kako pravilno skleniti pogodbo, če ni ustreznih prijav na razpis?
Kako poteka napredovanje ravnatelja v naziv svetnik? Kdo odda vlogo in kakšna je vloga sveta zavoda v postopku?
Ali lahko delavec s krajšim delovnim časom zaradi starševstva kandidira za svet zavoda? Kako se upoštevajo ure sej v okviru delovne obveznosti?
Kako določiti in koristiti letni dopust, če je delavec zaposlen pri dveh delodajalcih? Pojasnilo glede delitve dopusta in prakse.
Ali mora vrtec zagotoviti spremstvo otroku tudi po izteku delovnega časa spremljevalca? Kaj storiti, če kadra za to ni v sistemizaciji?
Vprašanje: Zaposleni je delovno razmerje prenehalo sredi meseca (20. v mesecu) zaradi izredne odpovedi. Ali je v tem primeru upravičen do sorazmernega dela letnega dopusta in regresa za leto 2026?
Potreba po nadomeščanju drugega delavca.
Kako evidentirati odsotnost zaradi nastopov pred strokovnim izpitom in kako obračunati nadomeščanje pouka? Pojasnilo za šole.
Kako bolniška odsotnost in skrajšan delovni čas vplivata na letni fond ur po iLDN? Ali se obveznost doprinosa ur sorazmerno zmanjša?
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.