Evidentiranje izobraževanja v delovni obveznosti vzgojiteljev
Kako obračunati ure izobraževanja, ki trajajo več kot 8 ur? Ali se prizna celoten čas ali le del delovne obveze v vrtcu?
Kako obračunati ure izobraževanja, ki trajajo več kot 8 ur? Ali se prizna celoten čas ali le del delovne obveze v vrtcu?
Ali lahko zaposleni v vrtcu koristi odsotnost zaradi sodelovanja na taborjenju? Pravna podlaga, trajanje odsotnosti in pravice zaposlenega.
Kako razumeti 10.a člen ZUOPP-1 glede spremljevalca in spremljevalca skupine? Kdaj pripada spremljevalec skupine in kakšni so pogoji?
Ali delavcu s krajšim delovnim časom zaradi invalidnosti pripada dodatek za nočno delo? Pojasnilo glede dela med 22. in 23. uro.
Ali zaposleni potrebuje soglasje ravnatelja za objavo članka, povezanega z zavodom? Kaj pravijo pravila o varstvu podatkov in odgovornosti?
Ali lahko delodajalec spremeni pogodbo za določen čas brez razpisa, če delavec med zaposlitvijo izpolni manjkajoče pogoje? Pojasnilo za šole.
Ali zaposlenemu, ki dela 4 dni v tednu pri delodajalcu, pripada celoten dopust? Kako pravilno obračunati in evidentirati izrabo dopusta?
Ali delavcu pripada izplačilo neizrabljenega dopusta po bolniški in starševskem dopustu? Kaj, če dopusta prej ni izkoristil, čeprav bi ga lahko?
Ali lahko zaposlimo kandidata brez ustrezne izobrazbe za kuharja? Kako pravilno skleniti pogodbo, če ni ustreznih prijav na razpis?
Kako poteka napredovanje ravnatelja v naziv svetnik? Kdo odda vlogo in kakšna je vloga sveta zavoda v postopku?
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.