Vloga sindikata oziroma delavskega zaupnika

  Odločitev o disciplinski odgovornosti delavca Pri izbiri disciplinske sankcije mora delodajalec (ravnatelj) upoštevati stopnjo krivde, pomembne subjektivne in objektivne okoliščine, v katerih je bila kršitev storjena, in individualne lastnosti

Preberi več »

Ne pozabite

Aktualna izobraževanja - 10 % popust za naročnike s kodo: ERAVNATELJ10

Prijavite se na e-novice

Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.

Prijava na novice