Pravilnik določa, da v skladu s tem pravilnikom v posamezni naziv napredujejo naslednji strokovni in vodstveni delavci:

1. na področju predšolske vzgoje: vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja in vzgojitelj predšolskih otrok;
2. na področju osnovnošolskega izobraževanja, vzgoje in izobraževanja otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami, glasbenega izobraževanja, srednješolskega izobraževanja ter vzgoje in izobraževanja v domovih za učence in dijaških domovih: učitelj, računalnikar – organizator informacijskih dejavnosti, korepetitor, učitelj praktičnega pouka, vodja posestva, strokovni delavec v centrali učnega podjetja, vodja centrale učnega podjetja, vzgojitelj, knjižničar in organizator;
3. na področju višjega strokovnega izobraževanja: predavatelj višje strokovne šole in inštruktor;
4. na področju izobraževanja odraslih: učitelj, organizator izobraževanja odraslih, svetovalni delavec v izobraževanju odraslih, če izvajajo javnoveljavne izobraževalne programe oziroma izobraževalne programe za odrasle;
5. na področju vzgoje in izobraževanja: svetovalni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj in direktor;
6. strokovni delavec, pomočnik direktorja in direktor v naslednjih javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja: Zavod Republike Slovenije za šolstvo, Državni izpitni center Republike Slovenije, Center Republike Slovenije za poklicno izobraževanje, Andragoški center Republike Slovenije, Center šolskih in obšolskih dejavnosti ter Center Republike Slovenije za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (v nadaljnjem besedilu: javni zavodi s področja vzgoje in izobraževanja).

Strokovni delavci, pomočniki ravnateljev, ravnatelji in direktorji napredujejo v nazive mentor, svetovalec, svetnik ali višji svetnik.

Vzgojitelji predšolskih otrok – pomočniki vzgojiteljev napredujejo v naziv mentor ali svetovalec.

Pravilnik določa, da lahko v posamezni naziv napredujejo strokovni delavci, pomočniki ravnateljev, ravnatelji oziroma direktorji iz 1., 2., 3., 4. in 5. točke prvega odstavka 1. člena, ki izpolnjujejo z zakonom in drugimi predpisi določene pogoje za strokovne delavce, pomočnike ravnatelje, ravnatelje oziroma direktorje ter imajo sklenjeno delovno razmerje za izvajanje javnoveljavnih programov s področja vzgoje in izobraževanja oziroma programov s področja vzgoje in izobraževanja s pridobljeno javno veljavnostjo.

V skladu s tem pravilnikom lahko v posamezni naziv napredujejo strokovni delavci, pomočniki direktorjev oziroma direktorji iz 6. točke prvega odstavka 1. člena, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo oziroma svetovalno ali razvojno delo za področje vzgoje in izobraževanja, izpolnjujejo z zakonom in drugimi predpisi določene pogoje za strokovne delavce v javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja in imajo sklenjeno delovno razmerje v javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja iz 6. točke prvega odstavka 1. člena.

Pridobljeni nazivi mentor, svetovalec, svetnik in višji svetnik so trajni.

Glede delovne dobe pravilnik določa, da za eno leto delovne dobe šteje 12 mesecev zaposlitve ne glede na trajanje delovnega časa.

POSTOPEK:

Napredovanje:

• posameznega strokovnega delavca oziroma pomočnika ravnatelja v naziv predlaga ravnatelj oziroma direktor v soglasju s strokovnim delavcem tekom celega leta.
• ravnatelja oziroma direktorja v naziv predlaga svet vzgojno-izobraževalnega zavoda v soglasju z ravnateljem oziroma direktorjem tekom celega leta.
• posameznega strokovnega delavca in pomočnika direktorja v javnem zavodu s področja vzgoje in izobraževanja v naziv predlaga direktor javnega zavoda s področja vzgoje in izobraževanja tekom celega leta.
• direktorja javnega zavoda s področja vzgoje in izobraževanja v naziv predlaga svet javnega zavoda s področja vzgoje in izobraževanja tekom celega leta.

Če ravnatelj oziroma direktor ali svet vzgojno-izobraževalnega zavoda oziroma javnega zavoda s področja vzgoje in izobraževanja ne vloži predloga za napredovanje strokovnega delavca, pomočnika ravnatelja, ravnatelja, pomočnika direktorja ali direktorja v naziv do konca oktobra, januarja, marca, maja oziroma avgusta, lahko strokovni delavec ali ravnatelj, pomočnik direktorja oziroma direktor sam predlaga napredovanje v mesecu novembru, februarju, aprilu, juniju oziroma septembru.

Predlagatelj: ravnatelj oziroma direktor ali svet vzgojno-izobraževalnega zavoda:

Predlog za napredovanje v naziv se vloži na obrazcu iz Priloge 1, ki je sestavni del tega pravilnika, kadar predlaga napredovanje ravnatelj oziroma direktor ali svet vzgojno-izobraževalnega zavoda.

K predlogu za napredovanje v naziv mentor v skladu z 8. členom pravilnika in v naziv svetovalec v skladu z 9. členom pravilnika se priložita:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti in
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti.

K predlogu za izjemno napredovanje v naziv svetovalec v skladu z 10. členom pravilnika in svetnik v skladu z 12. členom pravilnika se priložijo:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti,
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti in
• dokazila o opravljenem dodatnem strokovnem delu.

K predlogu za napredovanje v naziv svetnik v skladu z 11. členom pravilnika, višji svetnik v skladu s 13. členom pravilnika in k predlogu za izjemno napredovanje v naziv višji svetnik v skladu s 14. členom pravilnika se priložijo:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti,
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti,
• dokazila o opravljenem dodatnem strokovnem delu ter
• dokazila o uspešno končanih programih nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju.

Predlagatelj: strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj oziroma direktor sam

Predlog za napredovanje se vloži na obrazcu iz Priloge 2, ki je sestavni del tega pravilnika, kadar predlaga napredovanje strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj oziroma direktor sam.

K predlogu za napredovanje v naziv mentor v skladu z 8. členom pravilnika, svetovalec v skladu z 9. členom pravilnika, svetnik v skladu z 11. členom pravilnika in višji svetnik v skladu s 13. ali 14. členom pravilnika se priložijo:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti,
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti,
• dokazila o opravljenem dodatnem strokovnem delu ter
• dokazila o uspešno končanih programih nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju.

K predlogu za napredovanje v naziv svetovalec v skladu z 10. členom pravilnika in svetnik v skladu z 12. členom pravilnika se priložijo:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti,
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti in
• dokazila o opravljenem dodatnem strokovnem delu.

K predlogu za napredovanje v naziv mentor v skladu s tretjim odstavkom 8. člena pravilnika se priložita:

• utemeljitev ocene delovne uspešnosti in
• mnenje pristojnega strokovnega organa vzgojno-izobraževalnega zavoda o utemeljitvi ocene delovne uspešnosti.

Odločanje o napredovanju v naziv:

Postopek na podlagi vloženega predloga za napredovanje v naziv se vodi v skladu z zakonom, ki ureja splošni upravni postopek. O napredovanju v naziv odloči minister, pristojen za vzgojo in izobraževanje.

Pridobitev naziva:

Naziv se pridobi:

• decembra, če je bil predlog za napredovanje vložen do vključno zadnjega dne novembra;
• marca, če je bil predlog vložen do vključno zadnjega dne februarja;
• maja, če je bil predlog vložen do vključno zadnjega dne aprila;
• julija, če je bil predlog vložen do vključno zadnjega dne junija;
• oktobra, če je bil predlog vložen do vključno zadnjega dne septembra.

Dokončna odločba o podelitvi naziva strokovnemu delavcu oziroma pomočniku ravnatelja je podlaga ravnatelju oziroma direktorju za določitev plače strokovnemu delavcu oziroma pomočniku ravnatelju v skladu s pridobljenim nazivom.

KRITERIJI IN MERILA NAPREDOVANJA V NAZIV:

V nadaljevanju pravilnik določa kriterije in merila za napredovanje v posamezen naziv, pri čemer določeno, da v posamezen naziv lahko napreduje strokovni delavec, ki ima ustrezno število let delovne dobe oziroma ustrezno število let v posameznem nazivu, je uspešen pri svojem delu, je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže potrebno število točk in je opravil različna dodatna strokovna dela in v skladu s tem pravilnikom zbral določeno število točk.

Pravilnik posebej ureja še merila in kriterije za napredovanje v naziv za vzgojitelja predšolskih otrok in vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja ter določa še izjemo, po kateri lahko vzgojitelj predšolskih otrok v vrtcu, ki v skladu s prvo alinejo tretjega odstavka 40. člena Zakona o vrtcih izvaja prilagojeni program za predšolske otroke s posebnimi potrebami in ima izobrazbo, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustrezajo izobrazbi druge stopnje, ustrezne smeri, napreduje v naziv na podlagi prvega odstavka 8. člena pravilnika.

Novost v pravilniku glede na prejšnji pravilnik je določitev napredovanja v naziv višji svetnik, in sicer lahko v naziv višji svetnik lahko napreduje strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj oziroma direktor, ki:

• ima naziv svetnik najmanj pet let;
• je uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 8 točk, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur z vključeno uporabo v praksi;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 40 točk, ki jih je zbral v najmanj štirih letih od pridobljenega naziva svetnik, od tega najmanj 18 točk iz vsaj treh različnih kriterijev dodatnega strokovnega dela, ki je v skladu s tem pravilnikom ovrednoteno s 3 ali več točkami.

V naziv višji svetnik napreduje vzgojitelj predšolskih otrok, ki:

• ima naziv svetnik najmanj tri leta;
• je uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 7 točk, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur z vključeno uporabo v praksi;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 34 točk, ki jih je zbral v najmanj dveh letih od pridobljenega naziva svetnik, od tega najmanj 16 točk iz vsaj treh različnih kriterijev dodatnega strokovnega dela, ki je v skladu s tem pravilnikom ovrednoteno s 3 ali več točkami.

Vzgojitelj predšolskih otrok v vrtcu, ki v skladu s prvo alinejo tretjega odstavka 40. člena ZVrt izvaja prilagojeni program za predšolske otroke s posebnimi potrebami in ima izobrazbo, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustrezajo izobrazbi druge stopnje, ustrezne smeri, napreduje v naziv na podlagi prvega odstavka 13. člena.

Pravilnik ureja tudi izjemno napredovanje v naziv višji svetnik in določa, da lahko v naziv višji svetnik izjemoma napreduje strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj oziroma direktor, ki:

• ima naziv svetovalec, pridobljen v skladu z 9. členom tega pravilnika, ali svetnik, pridobljen v skladu z 11. členom tega pravilnika;
• ima najmanj 12 let delovne dobe;
• je nadpovprečno uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 8 točk, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur z vključeno uporabo v praksi;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 40 točk iz vsaj treh različnih kriterijev dodatnega strokovnega dela, ki je v skladu s tem pravilnikom ovrednoteno s 3 ali več točkami.

V naziv višji svetnik izjemoma napreduje vzgojitelj predšolskih otrok, ki:

• ima naziv svetovalec, pridobljen v skladu z 9. členom tega pravilnika, ali svetnik, pridobljen v skladu z 11. členom tega pravilnika;
• ima najmanj 9 let delovne dobe;
• je nadpovprečno uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 7 točk, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur z vključeno uporabo v praksi;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 34 točk iz vsaj treh različnih kriterijev dodatnega strokovnega dela, ki je v skladu s tem pravilnikom ovrednoteno s 3 ali več točkami.

V nadaljevanju pravilnik opredeljuje oceno delovne uspešnosti (16. člen), nadaljnje izobraževanje in usposabljanje (17. in 18. člen), dodatno strokovno delo v vzgoji in izobraževanju (19., 20., 21., 22. in 23. člen).

PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE:

Pravilnik vsebuje tudi prehodne in končne določbe, kjer ureja naslednje vsebine:

• dokončanje postopkov – 24. člen:

Postopki napredovanja v naziv, začeti pred uveljavitvijo tega pravilnika, se zaključijo v skladu s Pravilnikom o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 54/02, 123/08, 44/09, 18/10, 113/20, 115/22 in 23/23).

• vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja – 25. člen:

Vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja, ki mu je bila izdana odločba o uskladitvi delovnega mesta in naziva v skladu s Pravilnikom o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 54/02, 123/08, 44/09, 18/10, 113/20, 115/22 in 23/23), lahko pridobi višji naziv v skladu s tem pravilnikom ne glede na neizpolnjen pogoj iz prve alineje drugega odstavka 9. člena tega pravilnika.

• strokovni delavec v športu – 26. člen:

Strokovnim delavcem, pomočnikom ravnateljev, ravnateljem oziroma direktorjem v vzgoji in izobraževanju se nazivi, ki so jih pridobili na področju športa v skladu s Pravilnikom o napredovanju strokovnih delavcev v športu v nazive (Uradni list RS, št. 117/07 in 29/17 – ZŠpo-1), priznajo na področju vzgoje in izobraževanja na enak način, kot bi bili pridobljeni v skladu s tem pravilnikom.

• dodatno strokovno delo – 27. člen:

Ne glede na določbe tega pravilnika se predavanje, delavnica oziroma samostojni referat na mednarodnem kongresu, konferenci ali posvetu, izvedeni do 31. avgusta 2020, vrednotijo in točkujejo v skladu s Pravilnikom o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 54/02, 123/08, 44/09 in 18/10; v nadaljnjem besedilu: pravilnik 2002).

Ne glede na določbe tega pravilnika se dodatno strokovno delo, opravljeno do uveljavitve tega pravilnika, ki ni vključeno v vrednotenje in točkovanje v skladu s tem pravilnikom, vrednoti in točkuje v skladu s Pravilnikom o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 54/02, 123/08, 44/09, 18/10, 113/20, 115/22 in 23/23).

• višji svetnik-28. člen:

Ne glede na prvi odstavek 13. člena tega pravilnika lahko do 1. septembra 2028 v naziv višji svetnik napreduje strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj ali direktor, ki je naziv svetnik pridobil v skladu s pogoji, določenimi v pravilniku 2002, ki:

• ima naziv svetnik najmanj pet let;
• je uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 4 točke, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 10 točk, od tega najmanj 4 točke za dodatna strokovna dela, ki so v skladu s tem pravilnikom ovrednotena s 3 ali več točkami.

Ne glede na drugi odstavek 13. člena tega pravilnika lahko do 1. septembra 2028 v naziv višji svetnik napreduje vzgojitelj predšolskih otrok, ki je naziv svetnik pridobil v skladu s pogoji, določenimi v pravilniku 2002, ki:

• ima naziv svetnik najmanj pet let;
• je uspešen pri svojem delu;
• je uspešno končal programe nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja v vzgoji in izobraževanju, s katerimi lahko v skladu s tem pravilnikom izkaže najmanj 3 točke, od tega najmanj eno daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur;
• je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 8 točk, od tega najmanj 3 točke za dodatna strokovna dela, ki so v skladu s tem pravilnikom ovrednotena s 3 ali več točkami.

Določbe prvega odstavka 28. člena se smiselno uporabljajo tudi za strokovne delavce, pomočnike direktorjev in direktorje v javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja.

• višji svetnik s posebnimi pogoji – 29. člen:

Ne glede na 13. člen tega pravilnika lahko do 1. septembra 2028 v naziv višji svetnik napreduje strokovni delavec, pomočnik ravnatelja, ravnatelj ali direktor, ki je naziv svetnik pridobil v skladu s pogoji, določenimi v pravilniku 2002:

• ima naziv svetnik najmanj pet let in ima najmanj 35 let delovne dobe ali
• je prejel nagrado, ki je strokovnemu delavcu kot posamezniku podeljena na podlagi zakona, ki ureja nagrade Republike Slovenije na področju šolstva.

• nadaljnje izobraževanje in usposabljanje – 30. člen:

Ne glede na tretjo alinejo prvega odstavka in tretjo alinejo drugega odstavka 13. člena tega pravilnika ter četrto alinejo prvega odstavka in četrto alinejo drugega odstavka 14. člena tega pravilnika za daljše izobraževanje v trajanju najmanj 24 ur in izvedeno do 31. avgusta 2024 ni treba prilagati dokazila o uporabi v praksi. Te določbe se smiselno uporabljajo tudi za strokovne delavce, pomočnike direktorjev ali direktorje v javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja.