Pomočnica vzgojiteljice izvaja jogo za otroke v okviru kurikuluma. Ali lahko isto dejavnost popoldne izvaja kot samostojna podjetnica v istih prostorih vrtca? Kaj pravijo ZDR-1, konkurenčna prepoved in pravila o navzkrižju interesov?

Delavka je opravila zdravniški pregled, pogodbe pa ni podpisala. Ali jo mora delodajalec vseeno zaposliti ali lahko poišče drugo osebo za nadomeščanje?

Otrok obiskuje vrtec in ima zdravniško potrjeno medicinsko dieto. Ali lahko vrtec staršem zaračuna dodatek za dietno prehrano? Kaj pravi zakonodaja?

Delavka dela 20 ur tedensko, razporejeno na ponedeljek, torek in sredo. Kako se v takem primeru obračunava bolniški stalež in letni dopust – zlasti če je odsotna cel teden ali le v četrtek in petek?

Delavka z odločbo ZPIZ lahko dela 4 ure dnevno, a je še vedno zaposlena za polni DČ. Ali mora delodajalec za preostalih 20 ur zaposliti nadomestnega delavca?

Ob sklenitvi aneksa o krajšem delovnem času zaradi starševstva – ali moramo v skladu z novim plačnim zakonom v aneks vključiti tudi podatke o vrednosti PR, osnovni plači in višini obroka?

Delavka z odločbo ZPIZ (III. kategorija invalidnosti) se udeležuje strokovnega usposabljanja, ki poteka več dni zapored daleč od kraja bivanja. Ali ji mora delodajalec kriti stroške bivanja?

Vzgojiteljica z nedoločenim razmerjem bi začasno opravljala delo svetovalne delavke (za določen čas). Ali ji lahko pogodba miruje in hkrati zaposlimo drugo vzgojiteljico?

Zaradi ukinitve 22.e člena ZSPJS se številni sprašujejo, kje je zdaj pravna podlaga za sklep o povečanem obsegu dela javnega uslužbenca. Preverite, kaj velja po novem.