V Uradnem listu Republike Slovenije, št. 12/24 je bil objavljen Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju: Aneks h KPND), ki določa datum izplačila regresa za letni dopust v letu 2024 za javne uslužbence v skladu z 2. točko Dogovora o uskladitvi vrednosti plačnih razredov plačne lestvice in datumu izplačila regresa za letni dopust v letu 2024 (Uradni list RS, št. 12/24).
Aneks h KPND določa, da se regres za letni dopust za leto 2024 izplača ob izplačilu plače za februar 2024, vendar najkasneje do 14. marca 2024.
Aneks h KPND ne vsebuje določbe glede višine regresa za letni dopust. Skladno s prvim odstavkom 131. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1)[1] je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Iz navedenega izhaja, da se javnim uslužbencem ob izplačilu plače za februar 2024 (vendar najkasneje do 14. marca 2024) izplača regres za letni dopust v višini minimalne plače, ki za leto 2024 znaša 1.253,90 evra.
Izplačilo regresa za letni dopust v primeru opravljanja dela s krajšim delovnim časom
Skladno s petim odstavkom 131. člena ZDR-1 ima delavec v primeru, ko ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona, to je v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju in predpisi o starševskem varstvu.
Javni uslužbenec, ki dela krajši, npr. polovični delovni čas in ne gre za krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu, ima pravico do regresa za letni dopust v polovičnem znesku (626,95 evra).
Javni uslužbenec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu pa ima pravico do regresa za letni dopust v polnem znesku (v višini 1253,90 evra).
Izplačilo regresa za letni dopust v primeru zaposlitve med letom
Skladno s četrtim odstavkom 131. člena ZDR-1 ima delavec, ki ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, pravico do sorazmernega dela regresa.
V prvem odstavku 161. člena ZDR-1 je določeno, da delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.
Sorazmerni del regresa za letni dopust se izračuna tako, da se regres, ki bi pripadal javnemu uslužbencu v primeru zaposlitve v celotnem koledarskem letu deli z 12 in pomnoži s številom dopolnjenih mesecev zaposlitve. Če se javni uslužbenec, na primer, zaposli 1. marca 2024, mu pripada regres za letni dopust v višini 1044,92 EUR (1.253,90 EUR/12 x 10 = 1044,92 EUR).
[1] Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23 in 136/23 – ZIUZDS