Pojem “daljša bolezen” je bil pojasnjen že pred leti in objavljen v razlagi Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti, ta razlaga se še vedno uporablja.

Ureditev za javne uslužbence je v kolektivnih pogodbah, kjer smo se dogovorili, da javnemu uslužbencu pripada solidarnostna pomoč, če:

– je zaradi bolezni odsoten več kot tri mesece in

– če njegova osnovna plača ne presega višine minimalne plače.

Za člane reprezentativnih sindikatov pa velja, da dobijo do 20 % višji solidarnostno pomoč, če njihova osnovna plača ne presega 130 % osnovne plače.

Predlagam, da delodajalec, ki je posredoval vprašanje, pogleda Aneksa h KP VIZ (Uradni list RS, št. 40/12 in 46/13) ter osnovno KP VIZ.

Preveriti je treba, ali oseba izpolnjuje pogoj glede višine osnovne plače (to je vrednost plačnega razreda, v katerega je uvrščena) in pravočasnost vloge (690 dni po nastanku primera, torej 60 dni od takrat, ko je poteklo 3 mesece odsotnosti).

Če so navedeni pogoji izpolnjeni, ji je solidarnostno pomoč treba izplačati.