– odsotnost za prostovoljne krvodajalce, ki imajo pravico do dveh zaporednih prostih delovnih dni vsakokrat, ko dajo kri,
– odsotnost zaradi iskanja nujne zdravniške pomoči, vendar največ tri ure za posamezen primer in ne več kot 20 ur na leto. To velja tudi v primeru, ko delavec išče zdravniško pomoč za ožjega družinskega člana.

Glede na vsebino 51. člena KPVIZ na podlagi tega člena javni uslužbenki ni možno odobriti odsotnosti za opravljanje izpitov za pridobitev pedagoško-andragoške izobrazbe.

Upoštevaje 171. člen ZDR-1 pa bi ji delodajalec na dan, ko opravlja izpit, moral omogočiti odsotnost, vendar pa ta odsotnost ni plačana. Taka odsotnost se lahko zagotovi na primer s prerazporeditvijo delovnega časa.

Sicer pa lahko javna uslužbenska koristi svoj letni dopust.