Vprašanje:

Čistilka je zaradi organizacije dela razporejena na delovni čas od 5.00 do 13.00. Zanima nas, ali se ura dela med 5.00 in 6.00 šteje kot nočno delo in ali je delavka za ta čas upravičena do dodatka za nočno delo.

Odgovor:

Prvi odstavek 150. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1) določa, da se kot nočno delo šteje delo v času med 23 in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne.

Dodatek za nočno delo prejmejo delavci za delo opravljeno v nočnem času. Ker je delo čistilke opravljeno med 5:00 in 6:00 uro zjutraj v skladu z 150. členom ZDR-1 opravljeno v nočnem času, delavki posledično za eno uro pripada dodatek za nočno delo.

Seveda pa je treba upoštevati glede vprašanja izplačevanja dodatka tudi kolektivno pogodbo, ki vas zavezuje, pri čemer na tem mestu navajamo, da npr. Kolektivna pogodba za javni sektor (Ur. l. RS, št. 99/2014) dodatek za delo ponoči ureja v 23. členu in izrecno določa, da se dodatek obračunava le za čas, ko javni uslužbenec dela ponoči, v skladu z opredelitvijo nočnega dela iz zakona, ki ureja delovna razmerja.