Pomembno: Če delodajalec delavcu ne zagotovi odmora med delovnim časom, počitka med zaporednima dnevoma in tedenskega počitka, kot je navedeno zgoraj, se z globo od 1.500 do 4.000 evrov kaznuje delodajalca – pravno osebo, odgovorno osebo delodajalca pa z globo od 150 do 1.000 evrov.

49. člen Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji določa, da se izraba 30-minutnega dnevnega odmora za pedagoške delavce uredi z razporeditvijo delovnega časa v okviru zavoda.