Spremembe KP VIZ v 44. členu niso posegle v določbe glede zmanjšanja učne obveznosti kot načina varstva starejših delavcev, prav tako 44. člen kolektivne pogodbe izrecno določa, da je polni delovni čas 40 ur tedensko, določbe 44. a do 44. d člena pa urejajo način in vsebino doseganja polnega delovnega časa.

Upoštevaje navedeno torej kolektivna pogodba določba zmanjšanje učne obveznosti in ne delovne obveznosti, zato morajo zaposleni delovno obveznost izpolniti. Spremembe KP in navodila pristojnega ministrstva pa določajo, kako se štejejo ure oziroma opravljeno delo, da se doseže polni delovni čas.

KP VIZ v 44. c členu določa način plačila dodatne učne obveznosti, in sicer določa, da dodatna tedenska učna obveznost ni delo preko polnega delovnega časa. Učitelj je za ure dodatne tedenske učne obveznosti upravičen do dodatnega plačila v skladu s predpisi, ki urejajo sistem plač javnih uslužbencev.