- Obveznost zagotavljanja dela (43. člen ZDR-1)
Delodajalec mora delavcu zagotavljati delo, za katerega sta se stranki dogovorili v pogodbi o zaposlitvi, ter zagotoviti vsa potrebna sredstva in delovni material, da lahko nemoteno izpolnjuje svoje obveznosti, in mu omogočiti prost dostop do poslovnih prostorov.
- Obveznost plačila (44. člen ZDR-1)
Delodajalec mora delavcu zagotoviti ustrezno plačilo za opravljanje dela.
- Obveznost zagotavljanja varnih delovnih razmer (45. člen ZDR-1),
- Obveznost varovanja delavčeve osebnosti
Delodajalec mora varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi delavčevo zasebnost (46. člen ZDR-1). Delodajalec je dolžan zagotavljati takšno delovno okolje, v katerem noben delavec ne bo izpostavljen spolnemu in drugemu nadlegovanju ali trpinčenju delodajalca, predpostavljenih ali sodelavcev. Zaradi tega mora delodajalec sprejeti ustrezne ukrepe za zaščito delavcev pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu (1. odst. 47. člena ZDR-1).
Novost ZDR-1 je, da mora delodajalec o sprejetih ukrepih iz prejšnjega odstavka pisno obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
|
Pomembno: Če delodajalec ne zagotavlja varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem v skladu s prvim odstavkom 47. člena 1. odstavka ZDR-1 se z globo od 3.000 do 20.000 evrov kaznuje delodajalca pravno osebo, odgovorno osebo delodajalca pa se kaznuje z globo od 450 do 2.000 evrov. Če delodajalec ne obvesti delavcev o sprejetih ukrepih iz 1. odstavka 47. člena ZDR-1 se z globo od 1.500 do 4.000 evrov kaznuje delodajalca – pravno osebo, odgovorno osebo delodajalca pa se kaznuje z globo od 150 do 1.000 evrov. |
Za javne uslužbence seveda pridejo v poštev vse obveznosti, ki jih ZDR-1 izrecno našteva med obveznostmi delavcev, poleg tega pa najdemo nekatere dodatne obveznosti zanje v ZJU, ZOFVI in v Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji.
