HRM

Odpoved delovnega razmerja Dogovor o obojestranskem odstopu od podpisane pogodbe o zaposlitvi predstavlja kompleksen pravni instrument, ki ureja pogoje in postopke, pod katerimi lahko delodajalec in zaposleni prostovoljno prekineta delovno razmerje. Gre za ključno pravno vprašanje, saj omogoča strankama, da se dogovorita o prekinitvi zaposlitvenega razmerja, pri čemer se izogneta morebitnim pravnim zapletom in sporom. […]