3. V aktu o sistemizaciji delovnih mest oziroma v opisih delovnih mest niso določena primerna mesta za delavce invalide, stopnja znanja slovenščine za vsako delovno mesto ali vrsto dela, začasna in občasna dela ter naloge, ki jih lahko opravljajo dijaki in študenti.
4. Opisi delovnih mest so določeni premalo natančno ali preveč ozko.
5. Po sprejemu akta o sistemizaciji delodajalci nanj »pozabijo« in ga kasneje ne prilagajajo poslovnim procesom v organizaciji.
Več o tej temi preberite v priročniku Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji po novem