Kako izstopiti iz območja udobja in sprejeti problem kot izziv?
- Navdušite sebe za spremembo – »prodajte« si idejo.
- Z zavedanjem dobrih izidov spremenjenega vedenja v preteklosti razvijajte pozitivni odnos do sprememb.
- Naučite se prepoznavati in namerno ignorirati samouničevalne izgovore.
- Kadar začnete nekaj novega, boste storili tudi kakšno napako in naučili se boste nekaj novega.
- Velike cilje dosegamo z majhnimi koraki.
- Skrbite za dobro psihofizično kondicijo, za moč in energijo.
- Svojih dejanj ne morete spremeniti, dokler ne spremenite mnenja o njih.
- Poskusite vsak dan nekaj novega.
Doseganje ciljev
Zastavljanje ciljev nas motivira in usmerja naše aktivnosti.
Pri oblikovanju ciljev upoštevamo načela, ki nas bodo motivirala:
Primerni |
Glede na sposobnost izvajalca, ki mora imeti nad ciljem vpliv in nadzor |
Ambiciozni |
Izzivalni, vendar realni, ne prenizki in ne prezahtevni |
Merljivi |
Merila za doseganje ciljev morajo biti jasna, da ugotovimo, kdaj smo jih dosegli |
Element časa |
Rok izvedbe je jasno določen; če je dolg, postavimo vmesne kontrolne točke |
Točno določeni |
Oblikujemo akcijski načrt |
Navdušujoči |
Cilji naj bodo izzivalni in navdušujoči |
Inovativni |
Bodimo kreativni pri oblikovanju ciljev |
- cilj oblikuj pisno;
- celotno nalogo razdeli v posamezne, majhne dele;
- delne naloge razdeli po prioritetah in rokih;
- opravi vse aktivnosti in preveri doseženo.
- določimo aktivnosti, ki so potrebne za uresničitev zastavljenega cilja;
- skoncentrirajmo se na aktivnosti, ki so v neposredni povezavi z doseganjem cilja;
- ne trošimo energije za obrobne aktivnosti;
- osredotočimo se na aktivnosti, ki so najbolj pomembne;
- razvrstimo aktivnosti po pomembnosti in nujnosti.