Pri zaposlitvi za določen ali za nedoločen čas v javnem sektorju je treba upoštevati določbe več zakonov (ZDR-1, ZUTD, ZJU, ZSPJS, ZUJF, področni zakoni, ki urejajo posamezne dejavnosti javnega sektorja).
Obvezna socialna zavarovanja Republika Slovenija kot socialna država ureja obvezno zdravstveno, pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Značilnost vseh teh zavarovanj je,
ZDR-1 določa, da delodajalec ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti,
Plačne skupine in podskupine V skladu z ZSPJS so plačne skupine in plačne podskupine naslednje: Plačne skupine
Postopek realizacije uredbe o plačah direktorjev Za realizacijo uredbe, ki ureja plače direktorjev, je bilo treba sprejeti še pravilnike, ki so uvrstili konkretna delovna mesta direktorjev v plačne razrede. Za
Delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto (2. odst. 160. člena ZDR-1). Delodajalec lahko delavca obvesti tudi po elektronski
Pred začetkom leta delodajalec določi letni razpored delovnega časa in o tem obvesti delavce in sindikate pri delodajalcu. Delodajalec mora v pisni obliki obvestiti delavce o začasni prerazporeditvi delovnega časa
ZSPJS ureja različne vrste delovne uspešnosti, in sicer: redno delovno uspešnost, delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (kadar
Delodajalec mora na zahtevo inšpekcije za delo posredovati podatke o nočnem delu delavcev, zlasti o številu delavcev, ki delajo ponoči več kot tretjino delovnega časa, o številu delavcev, ki delajo
Pomembno: Če delodajalec delavcu ne zagotovi odmora med delovnim časom, počitka med zaporednima dnevoma in tedenskega počitka, kot je navedeno zgoraj, se z globo od 1.500 do 4.000 evrov
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
