Delavec s polovično zaposlitvijo v javnem vrtcu in dopolnilnim s.p. ima po KPVIZ pravico do celotnega regresa, čeprav ne dela s polnim delovnim časom.
Ali ima ravnatelj pravico zahtevati fizično prisotnost učiteljev v šoli? Kaj o tem določata ZOFVI in Kolektivna pogodba za VIZ?
Ali lahko v internem urniku vrtca označimo bolniško odsotnost zaposlenega? Kaj glede tega pravi Zakon o varstvu osebnih podatkov?
Učitelju odpade dan pouka, ker ni učencev – ali je lahko doma? Kako pravilno postopati glede delovne obveznosti in prisotnosti na delu?
Kako v zasebnem vrtcu evidentirati subvencijo za družine s tremi ali več otroki? Kombinirano ali brezplačno? Kaj, če je v vrtcu le tretji otrok?
Ali mora biti del dopusta, ki traja najmanj dva tedna, strnjen in brez praznikov? Kaj pomeni “dva tedna” po 162. členu ZDR-1?
Ali mora učitelj z državljanstvom BiH ob zaposlitvi v Sloveniji predložiti tudi potrdilo o nekaznovanosti iz Bosne in Hercegovine?
Ali se zaposlenim v vrtcu lahko prizna čas poti za udeležbo na popoldanskih dejavnostih, čeprav ne prejmejo povračila stroškov prevoza?
Ali učitelju pripada potni nalog in dodatek za spremstvo dijakov, če se udeleži mednarodnega tekmovanja izven okvira šole?
Ali učiteljem s 31 leti delovne dobe in 15 leti v šolstvu že s 1. 9. 2026 pripada pravica do zmanjšane učne obveznosti? Pojasnilo glede Aneksa KPVIZ.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
