Vprašanje: V dogovoru z zaposlenim bomo v času od 7. 8. 2023 do 18. 8. 2023 obračunali izredni neplačan dopust. Ali mu za dneva 14. 8. in 15. 8. 2023
Vprašanje: Je pravilno, kadar gre za nadomeščanje bolniške odsotnosti, da se v pogodbi s tistim, ki nadomešča, zapiše "do vrnitve delavca". Ali pa mora biti hkrati tudi naveden datum, kdaj
Vprašanje: Prosim za pomoč pri preračunavanju dopusta za zaposlenega. Delavec je zaposlen za polovični delovni čas, po pogodbi opravlja delo 4 dni v tednu po 5 ur. Od 12. 6.
Vprašanje: Delavka koristi starševstvo in dela 7 ur na dan oz. 35 ur na teden. Želi na strokovno izobraževanje (financira delodajalec), ki traja več kot 8 ur dnevno. Ne bi
Vprašanje: Delavka je zaposlena pri nas na delovnem mestu spremljevalca gibalno oviranih otrok za določen čas do 31. 8. 2023. V pogodbi o zaposlitvi imamo navedeno, da se pogodba sklepa
Vprašanje: Ali lahko ravnatelj oz. pomočnik ravnatelja poda Upravnemu odboru Sklada vrtca predlog za koriščenje sredstev iz sklada? Odgovor: Neposrednega odgovora ni mogoče najti v predpisih. Vendarle pa se je
Vprašanje: Ali pri glasovanju oz. oblikovanju mnenja učiteljskega zbora (53. a člen) sodelujejo vsi strokovni delavci, tisti ki imajo sklenjeno PoZ in tudi tisti, ki delo opravljajo na drugi pravni
Vprašanje: Pri učencih s posebnimi potrebami, ki se izobražujejo na domu, komisija za usmerjanje izda tudi mnenje o izobraževanju na domu. V slednjem je naveden tudi izvajalec. Kako postopati v
Vprašanje: 14. 8. 2023 (solidarnostni dan) smo v dogovoru z ustanoviteljico Občino sklenili, da je vrtec odprt za vse tiste otroke, ki potrebujejo nujno varstvo. Ker je počitniški čas, je
Vprašanje: Glede pravice do plačane odsotnosti z dela za opravljeno prostovoljno delo v okviru prostovoljne organizacije me zanima, ali se 7 dni, do katerih je zaposleni upravičen, šteje v kvoto
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
