Vprašanje: Delovno mesto, ki se ne opravlja v nazivih-delavka na delovnem mestu kuhar (4-14 PR) ima trenutno 8PR, njeno četrto napredovanje je bilo 1.12.2022; kdaj je upravičena za peto napredovanje?

Vprašanje: Javni uslužbenec ima 4 napredovanja. Glede na določbe 4. odstavka 25. člena ZSTSPJS bi lahko za 5. plačni razred napredoval po enem letu in pol od zadnjega napredovanja. Ali

Vprašanje: Delavka je bila na DM čistilka II s šifro D092001 uvrščena v 1. plačni razred. Zaradi dviga minimalne plače za leto 2025 se je uvrstila v 2. PR. Napredovala

Vprašanje: Delavka ima trenutno 10 PR, DM KUHAR IV D094039 (razpon od 4-14 PR), njeno zadnje napredovanje je bilo 1.12.2022; napreduje s 1.6.2025? Odgovor: Vprašanje se nanaša na delovno mesto

Vprašanje: V skladu s 13. členom Pravilnika o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive (Uradni list RS, št. 92/2023) mora vzgojitelj po prejetem nazivu svetnik v najmanj dveh

Vprašanje: Se lahko pogodba za določen čas podaljša zaradi koriščenja pripadajočega dopusta, ki ga delavec v času nadomeščanja odsotnega delavca ni mogel izkoristiti? Odgovor: Pogodba o zaposlitvi za določen čas

Vprašanje: V vrtcu imamo razpis za spremljevalca otroka. Prijavili so se kandidati s srednjo strokovno šolo, kar je sicer ustrezno. Nima pa nihče od kandidatov pedagoške izobrazbe. Kako je v

Vprašanje: Učiteljica je zaposlena za 50 % NDČ na naši šoli in za 50 % na drugi šoli. Po bolniškem staležu se bo maja vrnila na delo za 4 ure

Vprašanje: Vzgojiteljica v vrtcu bo po porodniškem dopustu koristila starševsko varstvo za 2 uri, kar pomeni, da je njena delovna obveznost 6 ur na dan oziroma 30 ur na teden.

Vprašanje: Ali se pri ugotavljanju napredovalnega obdobja za delavko, ki je bila večkrat zaposlena v javnem sektorju (na istem delovnem mestu in v istem tarifnem razredu – pomočnik vzgojitelja mentor,