Delavka z odločbo ZPIZ lahko dela 4 ure dnevno, a je še vedno zaposlena za polni DČ. Ali mora delodajalec za preostalih 20 ur zaposliti nadomestnega delavca?
Ob sklenitvi aneksa o krajšem delovnem času zaradi starševstva – ali moramo v skladu z novim plačnim zakonom v aneks vključiti tudi podatke o vrednosti PR, osnovni plači in višini obroka?
Delavka z odločbo ZPIZ (III. kategorija invalidnosti) se udeležuje strokovnega usposabljanja, ki poteka več dni zapored daleč od kraja bivanja. Ali ji mora delodajalec kriti stroške bivanja?
Vzgojiteljica z nedoločenim razmerjem bi začasno opravljala delo svetovalne delavke (za določen čas). Ali ji lahko pogodba miruje in hkrati zaposlimo drugo vzgojiteljico?
Ali lahko delavki za dve delovni mesti, pri čemer izpolnjuje pogoje za eno za nedoločen in za drugo le za določen čas, izdamo eno pogodbo o zaposlitvi? Kakšna mora biti pravna oblika?
Pravilnik določa, da se oddelki vrtca oblikujejo do 31. 10. tekočega leta. Kaj storiti, če se po tem datumu zaradi izpisa otrok oddelek spremeni iz kombiniranega v homogeni?
Kateri podatki se morajo vpisovati v matično knjigo v gimnaziji? Ali je še vedno obvezno voditi matično knjigo ročno ali je dovoljena elektronska oblika?
Zaradi ukinitve 22.e člena ZSPJS se številni sprašujejo, kje je zdaj pravna podlaga za sklep o povečanem obsegu dela javnega uslužbenca. Preverite, kaj velja po novem.
Učitelj, ki dela tako na srednji kot na višji strokovni šoli, dobi na SŠ zmanjšano učno obvezo zaradi razredništva. Ali se mu v tem primeru zmanjša tudi učna obveza na VSŠ?
Strokovna delavka v vrtcu je bila v bolniškem staležu od maja 2023 do avgusta 2025. Kako je z njenim dopustom za leti 2023 in 2024 – ga lahko še koristi ali ji je propadel?
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
