
Letni dopust pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa (4 dni v zavodu)
Ali zaposlenemu, ki dela 4 dni v tednu pri delodajalcu, pripada celoten dopust? Kako pravilno obračunati in evidentirati izrabo dopusta?

Ali zaposlenemu, ki dela 4 dni v tednu pri delodajalcu, pripada celoten dopust? Kako pravilno obračunati in evidentirati izrabo dopusta?

Koliko izpitov lahko dijak opravlja v spomladanskem roku? Ali omejitev velja za vse dopolnilne in popravne izpite skupaj?

Ali lahko javna glasbena šola sprejme učence iz občin, ki niso ustanoviteljice? Pojasnilo glede vpisa in financiranja.

Kako zaključiti oceno učencu z dolgotrajno odsotnostjo? Ali zadošča ena ocena ali je potreben predmetni izpit?

Ali delavcu pripada izplačilo neizrabljenega dopusta po bolniški in starševskem dopustu? Kaj, če dopusta prej ni izkoristil, čeprav bi ga lahko?

Ali lahko zaposlimo kandidata brez ustrezne izobrazbe za kuharja? Kako pravilno skleniti pogodbo, če ni ustreznih prijav na razpis?

Kako poteka napredovanje ravnatelja v naziv svetnik? Kdo odda vlogo in kakšna je vloga sveta zavoda v postopku?

Ali lahko delavec s krajšim delovnim časom zaradi starševstva kandidira za svet zavoda? Kako se upoštevajo ure sej v okviru delovne obveznosti?

Kako določiti in koristiti letni dopust, če je delavec zaposlen pri dveh delodajalcih? Pojasnilo glede delitve dopusta in prakse.

Ali mora vrtec zagotoviti spremstvo otroku tudi po izteku delovnega časa spremljevalca? Kaj storiti, če kadra za to ni v sistemizaciji?
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.