Odgovor: Javni uslužbenec, ki je v letu 2017 oziroma v letu 2018 pridobil naziv, je v skladu z Zakonom o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017
Pri tem posebej poudarjamo še, da se ugotavlja poslovni razlog, ki je podan pri delodajalcu in je kot tak torej vezan na določeno delo oz. delovno mesto pri delodajalcu, in
Iz podčrtanega teksta pete alineje prvega odstavka 26. člena ZDR-1 je razvidno, da bi bilo možno brez javne objave zaposliti osebo, ki je pri delodajalcu zaposlena za določen čas, vendar
Pojem “daljša bolezen” je bil pojasnjen že pred leti in objavljen v razlagi Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti, ta razlaga se še vedno uporablja. Ureditev za javne uslužbence je v
ZDR-1 določa tudi, da je minimalno število dni letnega dopusta odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu. To pomeni, da bo imel delavec, ki dela pet dni v tednu, minimalno
Odgovor: Pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi v javnem sektorju je treba upoštevati, da se v skladu z ZDR-1 in v skladu s področnimi zakoni ter upoštevaje ZSPJS pogodba o zaposlitvi
ZDR-1 prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas in pravico do odpravnine ureja v 79. členu, kjer določa naslednje: “Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega
Glede na to, da se javni uslužbenec na službeno pot napoti z nalogom za službeno pot, je treba v nalogu določiti: začetek službene poti, to pomeni kraj in čas, konec
V skladu s 79. čl. ZDR-1 delavcu, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas, pripada odpravnina v višini 20 % povprečja dohodka za zadnje tri mesece. Če zaposlitev
Spremembe KP VIZ v 44. členu niso posegle v določbe glede zmanjšanja učne obveznosti kot načina varstva starejših delavcev, prav tako 44. člen kolektivne pogodbe izrecno določa, da je polni
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
