Pri določanju sorazmernega dela dopusta se še vedno pojavljajo dileme. Podajamo kratko obrazložitev Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja (159.
Za sistemizirana delovna mesta, pri katerih se spreminja le plačni razred, lahko uporabite navedeno določbo zakona in izplačate plače pred uskladitvijo sistemizacije v roku, ki
Povečan obseg dele odredite delavcu v skladu z letnim delovnim načrtom in urnikom. Delavcu, ki ima zmanjšano učno obvezo po 62. členu KPVIZ, lahko določite
Četrti odstavek 162. člena ZDR-1 določa izjemo od pravila, da je treba letni dopust izrabiti v tekočem koledarskem letu oziroma izjemo od pravila, da je
Odgovor: Javni uslužbenec, ki je v letu 2017 oziroma v letu 2018 pridobil naziv, je v skladu z Zakonom o ukrepih na področju plač in drugih
Pri tem posebej poudarjamo še, da se ugotavlja poslovni razlog, ki je podan pri delodajalcu in je kot tak torej vezan na določeno delo oz.
Iz podčrtanega teksta pete alineje prvega odstavka 26. člena ZDR-1 je razvidno, da bi bilo možno brez javne objave zaposliti osebo, ki je pri delodajalcu
Pojem “daljša bolezen” je bil pojasnjen že pred leti in objavljen v razlagi Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti, ta razlaga se še vedno uporablja. Ureditev
ZDR-1 določa tudi, da je minimalno število dni letnega dopusta odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu. To pomeni, da bo imel delavec, ki dela
Odgovor: Pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi v javnem sektorju je treba upoštevati, da se v skladu z ZDR-1 in v skladu s področnimi zakoni ter
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
