Pravice iz delovnega razmerja – Poračun plače nekdanjemu zaposlenemu
Torej, če se je spremenil plačni razred za delovno mesto, ki ga je zasedala javna uslužbenka, ki ji je prenehala delovno razmerje 13. 9. 2017, potem ima ta javna uslužbenka:
Torej, če se je spremenil plačni razred za delovno mesto, ki ga je zasedala javna uslužbenka, ki ji je prenehala delovno razmerje 13. 9. 2017, potem ima ta javna uslužbenka:
Vprašanje: V 125. členu ZOFVI je določeno, da lahko strokovni delavci v javni šoli porabijo dopust do konca šolskega leta, kar pomeni, da lahko dneve dopusta iz prejšnjega leta porabijo
Vprašanje: Smo javni zavod. Imamo situacijo, ko smo se z zaposlenim javnim uslužbencem dogovorili za suspenz pogodbe o zaposlitvi. Po preteku suspenza konec julija 2017 se je vrnil na isto
Javni uslužbenec je dolžan izpolnjevati pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja ter je za kršitev teh obveznosti disciplinsko odgovoren. Odgovornost za kršitev delovnih obveznosti se ugotavlja v disciplinskem postopku.
Faze v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi: ugotovitev zakonsko določenega razloga, pisna seznanitev z kršitvijo, zagovor, obvestilo sindikatu o nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisna izredna odpoved pogodbe
Posebno varstvo invalidov Invalidi uživajo posebno varstvo tako po ZDR-1 kot tudi po drugih predpisih. V zvezi s tem ZDR-1 sicer napotuje na Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter
ZDR-1 ureja različne vrste odpovedi pogodbe o zaposlitvi, pri tem izhaja iz dejstva, da je delavec šibkejša stranka pogodbe o zaposlitvi in zato ZDR- 1 določa postopke oziroma obveznosti delodajalca,
Faze v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti: ugotovitev obstoja odpovednega razloga, pisna seznanitev z razlogi za odpoved, zagovor, obvestilo sindikatu o nameravani redni odpovedi pogodbe o
Faze v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga: ugotovitev obstoja odpovednega razloga, obvestilo sindikatu o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, možnost odpovedi pogodbe
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi delavcem v vzgojno-izobraževalnih zavodih ureja ZDR-1, upoštevane so tudi posebne določbe ZOFVI in Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji ter začasni ukrepi
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.

Za zagotavljanje najboljših izkušenj uporabljamo piškotke, ki služijo shranjevanju in/ali dostopu do podatkov o napravi. Soglasje za te tehnologije nam bo omogočilo obdelavo podatkov, kot so vedenje pri brskanju ali edinstveni ID-ji, na tem spletnem mestu. Neprivolitev ali preklic privolitve lahko negativno vpliva na nekatere zmožnosti in funkcije.