Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela je ena od treh vrst delovne uspešnosti, ki jih ureja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Osnovni pogoji za dodelitev delovne uspešnosti
Regres za prehrano med delom pomeni povračilo stroškov prehrane med in trenutno znaša za javne uslužbence 3,81 evrov (stanje januar 2019). Pripada javnemu uslužbencu za dan prisotnosti na delu,
Minister za javno upravo je izdal ugotovitveni sklep, kjer določa novo višino regresa za prehrano med delom. Ta je od 1. julija 2019 višji, in sicer znaša: 3,97 EUR. Regres za prehrano
Pri določanju sorazmernega dela dopusta se še vedno pojavljajo dileme. Podajamo kratko obrazložitev Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja (159. člen ZDR-1). Delavec, ki je
Za sistemizirana delovna mesta, pri katerih se spreminja le plačni razred, lahko uporabite navedeno določbo zakona in izplačate plače pred uskladitvijo sistemizacije v roku, ki je določen z aneksom h
Povečan obseg dele odredite delavcu v skladu z letnim delovnim načrtom in urnikom. Delavcu, ki ima zmanjšano učno obvezo po 62. členu KPVIZ, lahko določite povečan obseg dela, če s
Četrti odstavek 162. člena ZDR-1 določa izjemo od pravila, da je treba letni dopust izrabiti v tekočem koledarskem letu oziroma izjemo od pravila, da je možno v naslednje koledarsko leto
Odgovor: Javni uslužbenec, ki je v letu 2017 oziroma v letu 2018 pridobil naziv, je v skladu z Zakonom o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2017
Pri tem posebej poudarjamo še, da se ugotavlja poslovni razlog, ki je podan pri delodajalcu in je kot tak torej vezan na določeno delo oz. delovno mesto pri delodajalcu, in
Iz podčrtanega teksta pete alineje prvega odstavka 26. člena ZDR-1 je razvidno, da bi bilo možno brez javne objave zaposliti osebo, ki je pri delodajalcu zaposlena za določen čas, vendar
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
