Glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas je treba za zaposlene v vzgojno- izobraževalnih zavodih upoštevati tako določbe ZDR-1 kot ZOFVI. Že v splošnih določbah ZDR-1 o pogodbi o zaposlitvi
Za izvajanje vzgojno-izobraževalne dejavnosti lahko šola oziroma vrtec sklene pogodbo o delu (podjem) pod pogoji iz Obligacijskega zakonika, kadar je treba zagotoviti nemoteno izvajanje vzgojno-izobraževalne dejavnosti, pred tem pa so
Šola lahko za obdobje enega šolskega leta sklene pogodbo o zaposlitvi z vzgojiteljem predšolskih otrok, ki ima sklenjeno delovno razmerje v vrtcu, za: poučevanje v prvem razredu, izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela
Tako delovnopravna teorija kot praksa poznata situacije, ko bodisi čas bodisi kraj ali druge okoliščine dela narekujejo posebno urejanje. Zakonodaja (predvsem ZDR-1) ureja posebnosti pogodbe o zaposlitvi, ko gre za:
Obveznost zagotavljanja dela (43. člen ZDR-1) Delodajalec mora delavcu zagotavljati delo, za katerega sta se stranki dogovorili v pogodbi o zaposlitvi, ter zagotoviti vsa potrebna sredstva in delovni material,
Spremljevalec Veljavna zakonodaja s področja vzgoje in izobraževanja otrok s posebnimi potrebami omogoča, da se otrokom s posebnimi potrebami poleg usmeritve v ustrezni vzgojno-izobraževalni program, potrebnih prilagoditev ter pripomočkov,
V skladu s prvim odstavkom 56. člena Zakona o osnovni šoli (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo, 102/07, 107/10, 87/11, 40/12 – ZUJF, 63/13, 46/16 – ZOFVI-K
Vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja so se dogovorili glede plač, drugih stroškov dela in glede nekaterih sprememb na področju pravic javnih uslužbencev. Določene spremembe, predvsem glede redne delovne uspešnosti
v drugih primerih, določenih z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom zavoda oziroma delodajalca; v primeru odklonitve dela na delovnem mestu, če niso zagotovljeni varni delovni pogoji, pa to
Odškodninska odgovornost delavca Delavec, ki na delu ali v zvezi z delom namenoma ali iz hude malomarnosti povzroči škodo delodajalcu, jo je dolžan povrniti. Kadar škodo povzroči več delavcev,
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.
