
Ureditev ključnih vprašanj v pogodbi o zaposlitvi
Konkurenčna klavzula – pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti Če delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne

Konkurenčna klavzula – pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti Če delavec pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne

V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu. Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji ureja posebnosti

Pogodba o zaposlitvi za določen čas se sklene za omejen čas, torej za obdobje, ki izhaja iz razloga, zaradi katerega se takšna pogodba sklepa, oziroma

ZDR-1 kot temeljni zakon, ki ureja delovna razmerja, določa, da se pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, razen v primerih, ko je z ZDR-1

Delodajalec je dolžan zagotavljati varne pogoje dela na domu, v nekaterih primerih, če je tako določeno z zakonom ali drugim predpisom, pa dela na domu

Pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom se lahko sklene kadar koli je to v interesu delavca in delodajalca. Zakon omogoča možnost zaposlitve s krajšim

V primeru pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki na podlagi koncesije ministrstva, pristojnega za delo, opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu (v nadaljevanju:

Glede pogodbe o zaposlitvi za določen čas je treba za zaposlene v vzgojno- izobraževalnih zavodih upoštevati tako določbe ZDR-1 kot ZOFVI. Že v splošnih določbah

Za izvajanje vzgojno-izobraževalne dejavnosti lahko šola oziroma vrtec sklene pogodbo o delu (podjem) pod pogoji iz Obligacijskega zakonika, kadar je treba zagotoviti nemoteno izvajanje vzgojno-izobraževalne

Šola lahko za obdobje enega šolskega leta sklene pogodbo o zaposlitvi z vzgojiteljem predšolskih otrok, ki ima sklenjeno delovno razmerje v vrtcu, za: poučevanje v
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.