Nadomestilo plače

  v drugih primerih, določenih z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom zavoda oziroma delodajalca; v primeru odklonitve dela na delovnem mestu, če niso zagotovljeni varni delovni pogoji, pa to

Preberi več »

Vloga sindikata oziroma delavskega zaupnika

  Odločitev o disciplinski odgovornosti delavca Pri izbiri disciplinske sankcije mora delodajalec (ravnatelj) upoštevati stopnjo krivde, pomembne subjektivne in objektivne okoliščine, v katerih je bila kršitev storjena, in individualne lastnosti

Preberi več »

Razporejanje delavcev

Delavca ni mogoče brez njegove privolitve razporediti v zavod v drugem kraju: če se z delom v drugem kraju bistveno poslabšajo možnosti za varstvo in šolanje otrok, prevoz, stanovanjski in

Preberi več »

Ne pozabite

Aktualna izobraževanja - 10 % popust za naročnike s kodo: ERAVNATELJ10

Prijavite se na e-novice

Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem.

Prijava na novice